第7章 来solo(第1/2页)
《LOL：都转经理了，系统你才来》转载请注明来源：手打小说网shouda.org
林沭阳一时间也是气笑了。
对扫描选手缺陷判定成功后，系统将提供该选手最完美的提升路线？
垃圾系统，敢不敢再离谱一点，你家的设计公司是猪厂？
如果一个战队的经理或者教练都看出麾下选手的缺陷所在了，你觉得他会找不出一套帮助其往前提升的训练计划？
你管这叫补偿？
哼，他是有对未来职业选手资料的先知先觉，可这不代表你狗系统拿这点芝麻谷子当补偿糊弄人吧。
似乎感受到了作为宿主的林沭阳的愤怒，原本展现在脑海中的系统新功能描述被收了回去。
下一秒，文字描述发生更新。
职业经纪人培养建议功能2.0：宿主对扫描选手缺陷判定成功后，系统将提供该选手最完美的提升路线，完成全部训练的选手将有较小概率（7.7%）突破自身潜力上限。
有较小概率突破自身潜力上限？
这才对嘛。
7.7的概率小是小了点，但一句有机会突破自身潜力上限，这个职业经纪人培养功能就可以说价值无限。
想想看，稳健版本姜承録、恒温版本枣子哥、永远都是春天的mid虎、操作与勇气并存的七酱…
联盟概念神悉数成真，隔壁lck就是祭出天罡童子功大成的老年李瓜皮，只怕也是抵挡不住。
心中火热骤然升起。
林沭阳迫不及待把注意力全部放在此刻正在进行的训练赛上。
在成功培养出联盟概念神之前，眼前二队的两个有了明显问题的选手，就是最香的实验对象。
先不喊停，把比赛看完，才能更好确定两人乃至于其他人的问题所在。
这帮原本能力就卡在lpl线上的选手，有了系统的培养建议，先不说能不能触发那个低概率就是将整个人的问题圆满解决，摇身一变就是五个合格的lpl角色型选手。
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