第78章 推广办的困境，周青的破局思路(第1/2页)

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带着系统升级的巨大收获和西山秘洞的惊人发现，周青回到了工业局推广办的工作岗位。他的精神状态和思维敏锐度有了质的飞跃，处理日常工作更加游刃有余。高效电机示范项目的成功，也让他在局里有了一定的声望和话语权。

然而，推广办面临的深层次困境，并不会因为一个人的能力提升而自动消失。相反，随着周青试图将“标杆示范”模式复制到更多技术领域时，一个最现实、最棘手的瓶颈凸显出来——经费。

工业局每年拨给推广办的办公经费少得可怜，仅够维持日常运转和差旅开销。而搞技术示范项目，需要钱！购买新设备样机、支付技术咨询费、补贴试点单位、制作宣传材料…处处都要钱。

周青精心准备的几个新的推广方案，如“高效锅炉燃烧器”、“余热回收系统”、“新型节能灯具”等，都因为“缺乏专项资金”而在处室会审环节被搁置。孙主任为此跑断了腿，磨破了嘴皮子，向局里、向市里申请专项经费，但审批流程漫长，结果遥遥无期。

“小周啊，巧妇难为无米之炊啊。”孙主任揉着发胀的太阳穴，无奈地对周青说，“咱们的思路是对的，项目也是好的，可没有钱，什么都动不了。各厂矿现在都紧巴巴的，让他们自掏腰包搞试点，难啊。”

处里的其他同事也有些泄气，原本被周青带动起来的积极性又消沉下去。机关工作就是这样，很多时候不是想法不好，而是被现实的条条框框捆住了手脚。

周青没有气馁。高级系统带来的不仅仅是能力，更是解决问题的更高维度视角。他意识到，不能只盯着局里那点可怜的经费，必须另辟蹊径，寻找新的资源整合方式。

他启动了【信息库链接】的“深度推演”模式，消耗大量精神力，输入关键词：“技术推广”、“资金短缺”、“资源整合”、“政策激励”。

模糊的信息流涌动，带来一些碎片化的启示：

“…横向联合…厂所合作…技改资金渠道…节能效益分享…以点带面…”

结合他前世模糊的记忆和今生的见闻，一个大胆的、超越这个时代常规做法的思路逐渐清晰起来。

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