第121章 全球人才招募计划(第1/2页)
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好的，我们继续第七卷的旅程。这是第121章。
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第七卷：四海承风
第121章：全球人才招募计划
随着海外子公司的设立和业务的深入拓展，静心坊面临着一个比资金、市场更为严峻的挑战——人才。他们需要的，不再是单一职能的员工，而是能够理解东方智慧、具备全球视野、并能驾驭跨文化管理的复合型领军人物和专业人才。一场面向全球的精英搜寻计划，在林静的亲自推动下全面启动。
我们不能再仅仅从内部培养，或者局限于华人圈寻找人才了。林静在高层会议上强调，我们必须打开大门，吸引全世界最优秀的大脑和心灵，加入我们‘让世界更健康’的使命。
新的全球人才招募计划，被命名为静心使者计划，它围绕着三个核心维度展开：
第一，精准定位，画像清晰。
团队首先明确了需要从外部引进的关键人才画像：
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区域首席执行官：需要既深谙本地市场运作，又能深刻理解并认同静心坊品牌哲学的商业领袖。
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