第69章 文化“真空”与表弟的“史诗级”提案(第1/2页)
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金色雕像的消失,在公司内部引发了不小的震动。
第二天一早,员工们发现大堂中央那片熟悉的、金光闪闪的区域变得空荡荡,只剩下地板上一尘不染的印记,以及……那该死的、余音绕梁般的《今夜无人入睡》似乎还在脑海中自动播放。
王胖子围着原本摆放雕像的地方转了好几圈,啧啧称奇:“闲哥,你这‘艺术品’是搞限时展览?还是升级换代去了?怎么连个通知都没有?”
林闲面无表情地喝着咖啡,用早已准备好的说辞搪塞:“艺术的价值在于瞬间,而非永恒。它的使命已完成,归于虚无,方得始终。”(内心:可算把这瘟神送走了!)
王胖子立刻露出“我懂了”的表情,肃然起敬:“高!实在是高!闲哥你这是玩了一把现实版‘朝菌不知晦朔,蟪蛄不知春秋’啊!用消失来诠释存在的意义!这艺术境界,我等凡人望尘莫及!”
林闲:“……”
你开心就好。
陈蕊对此则持谨慎态度,她调取了大堂的监控记录,发现最后关于雕像的画面是一片剧烈的闪烁和雪花,随后信号就中断了。技术部门检查后表示设备并无故障,只能归结为“未知强信号干扰”。
“林总,雕像的消失方式……有些蹊跷。”陈蕊汇报时,语气带着一丝探究,“需要深入调查吗?”
“不用。”林闲立刻否决,语气斩钉截铁,“一切都在计划之中。专注于应对接下来的专家考察。”
陈蕊看了看林闲那“一切尽在掌握”的淡然表情(实则是心虚),将疑惑压了下去,点头称是。
最大的噪音源和视觉污染源消失了,林闲确实轻松了几天。但轻松是短暂的,那个【文化自信的胜利】任务,如同达摩克利斯之剑,始终悬在头顶。
展现“独特且深厚”的企业文化?
他现在连个像样的“文化”标签都找不到!总不能跟吴院士说,我们公司的文化核心就是“老板想躺平,员工自由发挥”吧?
他召集了王胖子和陈蕊,开了一个小会,试图集思广益。
王胖子一听要搞“企业文化”展示,立刻来劲了:“这还不简单?闲哥!就把你那些‘金句’整理一下,印成册子!什么‘营造一片海’、‘心静听潮汐’、‘产业如潮水,布局如弈棋’!保证把那个老学究唬得一愣一愣的!再不行,我把你当初在选秀节目上那句‘数据很活跃,能量很充沛’也加进去?那可是经过市场(?)检验的!”
林闲听得脸都绿了,赶紧让他打住。那些玩意儿忽悠一下外行和脑补党还行,拿去对付一个严谨的科学院士?怕不是当场被当成精神病赶出来!
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