第56章 狼老板，我把你写进了我的上市计划书？(第1/2页)

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会议室内的空气仿佛被抽干，只剩下投影仪风扇微弱的嗡鸣。

星野集团的核心骨干们，第一次在苏晚星眼中看到了某种近乎于信仰的光芒，那是一种足以燃尽一切，重塑格局的烈焰。

她按下遥控器，巨大的幕布上，一张照片无声地占据了所有人的视线。

照片里，陆野身着简单的白色厨师服，正侧身立于灶台前，专注地看着锅中翻滚的浓汤，升腾的雾气柔和了他的轮廓，窗外洒落的余晖为他镀上了一层金边。

画面安静而充满力量。

照片下方，一行字清晰夺目：“星野文化，始于一碗汤。”

全场寂静。

财务总监老k，一个在资本市场浸淫二十年的老将，率先打破了沉默。

他推了推金丝边眼镜，镜片后的目光锐利如刀：“苏总，这个概念很动人。但站在投资人的角度，我会问一个最直接的问题——一个厨师，凭什么撑起百亿估值？”

这个问题尖锐而现实，瞬间将会议室从感性的氛围拉回了残酷的商业逻辑。

所有人的目光都聚焦在苏晚星身上。

苏晚星嘴角的弧度不变，眼神却愈发坚定。

她迎着老k的审视，声音清亮而沉稳：“因为他煮的不是汤，是这个时代最稀缺的东西——信任。十年如一日，‘野食’的每一碗出品都保持着绝对的水准，食客们相信他，不是因为营销，而是因为舌尖上的诚实。这份信任，就是我们最坚固的护城河。”

她没有给任何人反驳的机会，手指再次轻点，ppt翻到了下一页。

一连串复杂的数据模型和增长曲线图冲击着众人的眼球。

“这是系统根据过去五年消费市场数据，预判出的【未来两年消费类文化品牌ipo成功率】模型，”她指着其中一条陡峭上扬的红色曲线，“数据显示，纯粹的性价比驱动已经触顶，而‘情感驱动型ip’的增长势头，迅猛得超乎想象。消费者不再仅仅为商品买单，他们为故事、为情怀、为一种精神寄托买单。而陆野，他本身就是一个未经雕琢的、最顶级的情感ip。”

在众人震撼的目光中，她看向身旁的张律师：“张律，关于股权结构，按我们之前讨论的方案宣布。”

张律师点点头，清了清嗓子，声音严肃而专业：“根据苏总的提议，我们将设计一种特殊的双层股权结构。陆野先生将不担任集团任何行政职务，而是以‘首席文化主理人’的身份，持有集团15%的原始股。同时，他个人将拥有一项特殊权力——品牌调性一票否决权。”

“什么？”有人忍不住低呼。

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