第49章 千金易得,一将难求!(第1/2页)
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陆寒要组建“破晓”计划核心团队的消息,如同一颗投入平静湖面的巨石,在整个华夏金融圈掀起了滔天巨浪。这不仅仅是一次简单的招兵买马,更像是一面旗帜,昭示着一股新生力量的崛起,以及对传统格局的挑战。
招贤令的发布方式,也颇具陆寒的风格——不走寻常路。
一方面,赵毅动用了猎鹰私募积累多年的人脉,亲自联系了国内几家最顶尖的猎头公司,许以重金,要求他们搜寻各个细分领域的“孤狼”和“怪才”。他深知,真正的顶尖人物,往往不会主动出现在招聘网站上。
另一方面,陆寒则亲自操刀,撰写了一份言简意赅,却又霸气外露的招募帖。这份帖子,没有通过公司官方渠道,而是由他以个人名义,发布在了几个国内最为隐秘,会员门槛极高的顶级金融论坛和私募大佬的私密交流群里。
帖子的内容很简单:
“猎鹰私募‘破晓’计划,剑指全球宏观对冲。”
“不问出身,不看履历,只看实战。若你自认是你所在领域的绝对顶尖,请来。”
“待遇:行业天花板薪酬+超额利润分成+核心团队股权激励。”
“首席操盘手:陆寒。”
当“陆寒”这两个字清晰地印在帖子末尾时,这份招贤令的吸引力,瞬间被拉到了极致。
如今的陆寒,早已不是当年那个初出茅庐的“期神”。他是凭借一己之力,硬生生将不可一世的天狼资本拉下马,并导演了lme镍市史诗级逼空的新生代传奇。他的名字,在年轻一代交易员心中,近乎信仰;在老一辈金融大鳄眼中,则是敬畏与忌惮的复杂结合体。
能加入他的团队,与这样的传奇人物并肩作战,共同开创一番前无古人的事业,对于任何一个心怀壮志的金融人才而言,其诱惑力不亚于一块磁石吸向了铁屑。
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