第122章 破格与外放(第1/2页)
计委大院里的银杏叶几乎落尽，光秃秃的枝桠指向北京冬日灰蒙蒙的天空，透着一股料峭的寒意。
关于陈默提拔的争论，就像一场漫长的拉锯战，终于在年底前迎来了终局。
办公室的收音机里，偶尔会播放王菲那首空灵缥缈的《eyes
on
me》，但更多时候是各种年终总结和经济工作会议的新闻报道。
空气里弥漫着一种年终特有的忙碌与等待交织的气息。
陈默依旧每天准时上下班，处理着文件，但所有人都能感觉到，一场关于他命运的决定正在高层酝酿。
终于，消息从小道传出，逐渐被证实：在一次关键性的会议上，围绕陈默的破格提拔，爆发了相当激烈的辩论。
支持者（以王明远及背后欣赏陈默的领导为代表）力陈陈默在香港金融保卫战中的“特殊贡献”和“不可替代性”，强调打破论资排辈、大胆使用年轻干部的必要性。
反对者（自然包括了受到周秉文“提醒”影响的声音）则坚持干部提拔的“稳健”原则，担忧拔苗助长，甚至隐晦提及“年轻干部需要更多历练以防止骄傲自满”。
高层之间的博弈与妥协慢慢的进行着：争论的焦点并非陈默的能力，而是程序和节奏。
最终，一位分量极重的领导拍了板，定下了调子：“陈默同志的表现，有目共睹，破格提拔，体现了我们用人机制的活力。
但年轻干部确实需要到基层去，到实践中去，加深对国情的了解，磨练意志，增长才干，这两者并不矛盾嘛！”
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