第88章 新节目筹备会，庞大的MC计划(第1/3页)

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王台长“放手去干”的尚方宝剑在手，“仲基制作”上下如同上紧了发条的机器，全速运转起来。而整个《狂奔吧，兄弟！》项目最核心、也是最关键的一环——固定成员（mc）团队的构建，被提上了首要议程。一场决定节目基因的头脑风暴会议，在“仲基制作”二楼的创意会议室里紧张进行。

杜仲基站在巨大的白板前，上面已经写满了关键词和思维导图。台下坐着核心策划团队、艺人统筹负责人以及特意前来参会的何灵。气氛严肃而专注。

“各位，”杜仲基用马克笔敲了敲白板，将所有人的注意力吸引过来，“《狂奔吧，兄弟！》能否成功，一半的赌注，要押在‘兄弟团’这盘棋上。《哈哈哈》的成功，证明了小规模、高浓度化学反应的可能性。但《狂奔》的舞台更大，对抗性更强，叙事更复杂，我们需要一个结构更立体、功能更互补、化学反应更多元的mc团队。”

他转身在白板上写下了一个醒目的数字：7。

“经过反复推演，我认为，一个7人左右的固定mc团队，是现阶段的最优解。人数太少，不足以支撑大型对抗和复杂任务的分工；人数太多，则容易导致镜头分散，人物关系混乱，核心凝聚力不足。”

接着，他开始了对每个成员角色的精准定位和功能解析，这不仅仅是在找人，更是在设计一个功能完备的“冒险小队”：

1.

团队灵魂

&

智慧担当（队长）：

*

功能：

定海神针，控场节奏，关键时刻的决策者，团队粘合剂。需要极高的情商、责任感和逻辑分析能力。

*

理想特质：

稳重、有威信、善于照顾他人、头脑清晰。

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