第449章 重生的开始

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傅家宗祠那场沉痛割席的余烬尚未完全冷却，资本市场上的硝烟也依旧隐约可闻，但傅天融和何紫妍都知道，他们不能，也没有时间沉溺于过去的创伤与混乱。家族的割席与法律的程序，清算了旧日的罪孽，划清了过去的界限，如同一次彻底的外科手术，切除了腐坏的肌体。而现在，是时候为这片经过烈火焚烧和冰雪覆盖的土地，播下新生的种子了。

重建，并非始于宏大的蓝图或响亮的口号，而是始于最细微、最基础的角落。

傅天融做的第一件事，并非召开全体大会，而是带着何紫妍，在没有任何预先通知的情况下，走进了傅氏集团总部大楼里最普通、也最核心的研发实验室、客服中心和生产线。

在研发部，他们没有听取高管汇报，而是直接与几位因项目预算可能削减而忧心忡忡的年轻工程师交谈。傅天融认真倾听他们关于技术瓶颈的困惑，关于创新想法的渴望，甚至关于个人前途的迷茫。他没有给出空泛的承诺，而是当场指示随行的助理，记录下几个具体的技术难题和资源需求，要求相关部门在四十八小时内给出解决方案和资源支持计划。

“傅氏的未来，不取决于某个人，而取决于你们键盘下敲出的每一行代码，实验台上得出的每一个数据。”傅天融对那群眼神逐渐亮起来的年轻人说道，“集团会为一切有价值的创新提供最坚实的后盾。我保证。”

在嘈杂的客服中心，他戴上耳麦，旁听了半个小时客户因近期风波而产生的质疑与投诉。他听到了恐慌，听到了不信任，也听到了那些依旧选择相信傅氏的客户小心翼翼的期待。随后，他召集客服团队，没有批评任何接听技巧，而是与他们一起重新梳理了应答口径，强调“坦诚”与“专业”：“承认我们正在经历困难，但更要清晰地传递我们解决问题的决心和具体行动。客户的不满，是我们改进的方向。”

何紫妍则将自己的重心，放在了重塑傅氏早已千疮百孔的信誉体系上。她深知，资本市场的信心可以靠资金暂时稳住，但商业伙伴和公众的信任，需要靠透明与规则重新赢得。

在她的强力推动下，一个由她直接领导、吸纳了何家部分精英及外部独立顾问的“合规与伦理委员会”迅速成立，权力凌驾于所有业务部门之上。委员会发布的第一号指令，便是全面审查并公开修订集团内部所有的采购、招标、人事任免流程，引入第三方监督和匿名举报通道，确保任何决策都无法再被个人权力轻易操纵。

“从今天起，傅氏做的每一笔交易，任命的每一个经理，都必须经得起阳光的曝晒。”何紫妍在委员会首次会议上，语气冷冽，“我们要建立的，不是一个依靠个人权威的帝国，而是一个依靠制度和流程健康运转的现代企业。”

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