第87章 局外说“道”与孝本随心
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格律诗基金会的会议室里，第一次坐得满满当当……
不仅仅是基金会的员工，连“匠心联盟”的核心成员，以及几位德高望重的老匠人代表也被邀请来了。所有人都带着几分好奇和期待，因为这次会议的主讲人，是几乎从不参与日常管理的丁元英。
肖亚文主持会议，她简单介绍了会议的目的——探讨基金会未来的文化建设方向。然后，她看向坐在主位旁的丁元英，做了一个“请”的手势。
丁元英没有像通常的领导那样拿起话筒，只是微微欠了欠身，目光平静地扫过在场的每一个人。他的眼神没有压迫感，却让喧闹的会议室瞬间安静下来。
“今天叫大家来，不是要布置工作，也不是要总结成绩。”他的声音不高，却清晰地传到每个人耳朵里，“我只是想以一个局外人的身份，跟大家聊聊‘人’，聊聊‘文化’……。”
他顿了顿，继续说道：“我们做的是文化传承的事。什么是文化？文化是一个民族的根和魂，是融入我们血液里的习惯和信念。而企业文化，就是我们这个团队的根和魂……。”
“很多人认为，企业文化是挂在墙上的标语，是写在手册里的规矩。其实不是。企业文化，是我们每个人的一言一行，是我们对待工作的态度，是我们对待彼此的方式……。”
“就像我们守护的传统手艺，它的核心不是技艺本身，而是技艺背后的‘匠心’——那份专注、执着和对完美的追求。我们的企业文化，也应该是这份‘匠心’的延伸……。”
他的话很朴实，没有任何华丽的辞藻，却像一股清泉，流淌在每个人的心里。年轻人们停下了手中的笔，老匠人们则频频点头，深以为然。
丁元英喝了一口水，话锋一转：“聊完了‘文化’，我们再聊聊‘人’。做文化传承，首先要学会做人……。”
“我知道，现在社会上有很多关于‘道德’的讨论，也有很多‘道德绑架’。今天我不想谈那些大道理，我想聊聊一个最基本的话题——‘孝’……。”
听到“孝”字，会议室里有些人露出了疑惑的表情，似乎不明白这个话题和基金会的工作有什么关系。
丁元英仿佛看穿了他们的心思，解释道：“孝，不是给父母多少钱，不是让他们住多大的房子，更不是逢年过节在朋友圈里秀孝心。孝，是发自内心的尊重和关爱，是‘随心’，而不是‘随俗’……。”
他的思绪，似乎回到了几年前那个寒冷的冬天。
“我父亲当年脑出血住院，医生说抢救过来很可能也是植物人。我大哥和妹妹当时就急了，说砸锅卖铁也要治。我问医生，抢救过来成为植物人，需要多少钱维持生命？医生说，每天大概超过二万多……。”
“我大哥当时就火了，说我不孝，说我眼里只有钱。我跟他们说，‘如果是我，我就不会抢救’……。”
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