第846集:接班人的公开亮相(第1/3页)
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音乐还在放,节奏轻快。台下有人跟着拍手,有人笑着聊天,气氛像是散场前的最后一段副歌。老夫子站在舞台中央,目光缓缓移向后台。
新任ceo正低头整理领带。他动作不快,手指在结上绕了两圈,又松开重来。额头有一点汗,在灯光下闪了一下。
老夫子看了几秒,微微点头。
这个动作被坐在前排的媒体记者抓了个正着。镜头“咔嚓”一声,定格在两人之间——一个退场,一个准备登场。
主持人立刻接上节奏:“接下来,请让我们认识公司的新掌舵者。”
全场安静下来。
新任ceo深吸一口气,走上台前。他站定,接过话筒,声音平稳:“我会创新,但不会丢掉‘真诚待人,技术立业’的初心。”
台下响起一阵掌声。不算热烈,但持续不断。
有个记者举手:“您说的‘初心’,是指继承老夫子的管理方式吗?”
“不是照搬。”他回答,“是延续核心,调整方法。比如,我不打算每天查岗,也不准备在会议室睡午觉。”
台下哄笑。
“但我也会坚持每周和基层员工吃饭,听他们讲问题。这不是风格,是效率。”
掌声比刚才响了些。
另一个记者追问:“外界担心公司失去灵魂人物后会走偏,您怎么看?”
“灵魂人物从来不是一个名字。”他说,“是一群人一起做事的方式。老夫子教会我们的不是怎么当老板,是怎么把事做成,还不伤人情。”
这话一出,前排几个老员工互相看了看,有人轻轻点头。
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