第846集：接班人的公开亮相(第1/3页)
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音乐还在放，节奏轻快。台下有人跟着拍手，有人笑着聊天，气氛像是散场前的最后一段副歌。老夫子站在舞台中央，目光缓缓移向后台。
新任ceo正低头整理领带。他动作不快，手指在结上绕了两圈，又松开重来。额头有一点汗，在灯光下闪了一下。
老夫子看了几秒，微微点头。
这个动作被坐在前排的媒体记者抓了个正着。镜头“咔嚓”一声，定格在两人之间——一个退场，一个准备登场。
主持人立刻接上节奏：“接下来，请让我们认识公司的新掌舵者。”
全场安静下来。
新任ceo深吸一口气，走上台前。他站定，接过话筒，声音平稳：“我会创新，但不会丢掉‘真诚待人，技术立业’的初心。”
台下响起一阵掌声。不算热烈，但持续不断。
有个记者举手：“您说的‘初心’，是指继承老夫子的管理方式吗？”
“不是照搬。”他回答，“是延续核心，调整方法。比如，我不打算每天查岗，也不准备在会议室睡午觉。”
台下哄笑。
“但我也会坚持每周和基层员工吃饭，听他们讲问题。这不是风格，是效率。”
掌声比刚才响了些。
另一个记者追问：“外界担心公司失去灵魂人物后会走偏，您怎么看？”
“灵魂人物从来不是一个名字。”他说，“是一群人一起做事的方式。老夫子教会我们的不是怎么当老板，是怎么把事做成，还不伤人情。”
这话一出，前排几个老员工互相看了看，有人轻轻点头。
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