第29章(第1/4页)
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考核内容包括：錾削、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝、套丝、刮削、研磨、矫正、弯曲和铆接。
总共十三项技能。
完成后，由专业评委检验质量。
评定标准包括合格率和完成时间。
综合两项指标进行评分，根据结果确定工人晋升等级。
按照规定，每次考核最多晋升两级。
以秦淮茹为例，即便表现优异，她也只能从一级钳工升至二级钳工。
评审团由厂领导及车间负责人组成：
杨厂长、李副厂长、其他两名副厂长，一车间、二车间和三车间的主任，外加两名工程师。
共计九人负责评分。开始——
随着杨厂长的指令，一级钳工考核正式开始。
全厂两千余名职工中，一级钳工不足百人。
秦淮茹位列其中。
所有钳工立即投入紧张的考核。
秦淮茹也开始了工作。
她虽相貌端正，但资质
。
若稍加勤勉，也不至于在工厂和四合院处境艰难。
心思活络的秦淮茹，动手能力却不强。
迟钝且懈怠。
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