第8章 五星上将麦克苒苒(第1/3页)
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陆承洲获得的简历,正是曲苒苒。
诸如基本信息、求职意向、教育经历、工作领域之类的内容,他直接一笔带过。
哦不对,那个身体数据那里他还是多看了几眼。
“d+?!好大只!”
呸,这都不是重点。
重点是贷款简历的金手指竟然能让他看到其他人的简历数据?
光是这一点,陆承洲都不知道自己以后要是组建公司到底能省去多少的麻烦?
很多人吐槽互联网上的身份都是自己给的,但有多少人知道,在漫漫人海中,真正给自己身份最多的,其实是那一张张简历。
小微企业就不说什么了,绝大部分是没有【背景调查】这选项的。
一份专业的背景调查报告花的钱可不少。
对于小微企业而言,除非是公司核心管理者,否则连背调的必要都没有。
——事实上小微企业的大部分核心管理者,甚至极大概率都不会去背调。
老板们选择了朴素无华的调查方式,直接从当地竞争对手那边挖人。
自己手下有没有本事我不清楚,死对头的手下有没有本事我难道不清楚?
可以说光是贷款简历这附带的没有任何代价的功能,陆承洲就能看到自己美好的未来了。
他猜到了获得他人真实简历的内生逻辑,即,只有成为他的员工,哪怕只是临时员工,才能够看到简历的内容。
但,这都不是关键。
关键是这份简历背后,还附带了一份系统给出的评价。
【潜力评价/五星制】
-硬技能/看得见的专业能力-
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