第231章 新的分工(第1/2页)

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季度末的风总是带着一种微妙的焦灼感，穿过创科大厦23层的落地窗，卷起窗帘一角，又轻轻落下。林晓妍坐在会议室靠后的位置，指尖无意识地摩挲着笔杆，笔身被她攥得有些发热。

今天是部门季度总结暨新项目启动会，整个会议室里弥漫着一种既严肃又躁动的气氛。长条会议桌的尽头，总监赵磊正低头翻看着文件，他面前的投影仪屏幕上，还停留在上一季度的业绩报表上，红色的增长曲线像一条昂扬的火焰，映得每个人脸上都带着几分紧绷的期待。

林晓妍的视线不由自主地飘向了斜前方的位置。顾宇轩就坐在那里，穿着一件熨帖的浅灰色衬衫，袖口一丝不苟地挽到小臂，露出线条流畅的手腕。他正微微侧着头，和身边的技术部主管低声讨论着什么，嘴角噙着一抹淡淡的、从容的笑意。阳光透过玻璃窗，在他发梢上镀上一层柔和的金边，连他低头时，额前垂下的几缕发丝，都显得格外清晰。

林晓妍慌忙收回目光，心脏却不合时宜地漏跳了一拍。她赶紧低下头，假装认真地翻看自己笔记本上的预习笔记，上面密密麻麻写满了上一季度的工作复盘，还有几个用红笔圈出来的疑问点。入职这家名为“星途科技”的互联网公司已经一年多了，她从一个连打印机都不会用的职场新人，慢慢成长为能独立完成基础方案的业务骨干，这中间，顾宇轩的帮助功不可没。

作为部门的核心骨干，也是她的直属上级，顾宇轩从来不是那种高高在上的领导。记得她第一次独立写方案时，因为不熟悉格式，被客户退回了三次。那天晚上她在办公室加班到深夜，对着电脑屏幕掉眼泪，是顾宇轩默默递来一包纸巾，然后坐在她旁边，一点点帮她梳理逻辑，修改措辞，直到凌晨两点，方案终于修改完毕。从那以后，林晓妍心里就对这位能力出众又温和耐心的上司，多了一份难以言说的敬佩，还有一丝连她自己都没察觉的、隐秘的在意。

“好了，我们开始开会。”赵磊的声音打破了会议室里的窃窃私语，他抬起头，目光扫过在场的每一个人，“首先，我们复盘一下上一季度的业绩。整体来说，大家做得不错，尤其是顾宇轩带领的团队，超额完成了kpi，值得表扬。”

会议室里响起一阵轻轻的掌声，顾宇轩微微颔首，脸上依旧是那副波澜不惊的模样，仿佛这份表扬对他而言，只是意料之中的事。

林晓妍也跟着鼓掌，心里由衷地为他高兴。她知道，这份成绩背后，是顾宇轩无数个加班的夜晚，是他一次次顶着压力和客户沟通，才换来的结果。

赵磊话锋一转，语气变得严肃起来：“不过，我们不能只满足于现状。行业竞争越来越激烈，公司要发展，就必须培养更多能独当一面的人才。所以，经过管理层讨论，我们决定启动三项并行的小型项目，同时推行‘新人牵头，骨干协助’的培养计划。”

“新人牵头？”

“这么突然吗？”

赵磊的话音刚落，会议室里就响起了几声低低的议论。林晓妍的心也跟着提了起来，手指下意识地收紧，笔杆上的纹路深深嵌进了掌心。她能感觉到，周围不少人的目光都在相互打量，有期待，有忐忑，还有几分难以置信。

在星途科技，向来都是骨干牵头项目，新人大多只负责辅助工作。这次突然推行这样的计划，无疑是给了新人一个极大的机会，但同时，也意味着巨大的挑战。毕竟，项目的成败直接关系到个人绩效，甚至影响到后续的晋升。

林晓妍的心跳渐渐加快了。她偷偷抬眼，看到身边的几个新人同事，有的攥紧了拳头，有的面露难色，还有的在笔记本上飞快地记录着。她深吸一口气，努力让自己冷静下来。她知道，这是一个难得的机会，如果能抓住，对她来说，将是职业生涯的一个重要转折点。可她又忍不住担心，自己的能力，真的能胜任吗？

赵磊抬手压了压，会议室里立刻安静下来。“大家不用紧张，”他笑了笑，语气缓和了些，“之所以叫‘骨干协助’，就是因为每个项目都会安排一名核心骨干全程指导。而且这三个项目都是小型项目，难度不算太高，主要是为了让大家积累经验。”

说完，他拿起桌上的项目分配表，清了清嗓子：“现在，我来宣布项目负责人和协助骨干的名单。”

会议室里瞬间鸦雀无声，连针掉在地上的声音都能听得一清二楚。林晓妍屏住了呼吸，耳朵竖得笔直，眼睛紧紧盯着赵磊手里的那张纸，手心已经渗出了细密的汗珠。

“第一个项目，‘用户界面优化项目’，负责人，张萌；协助骨干，李哲。”

被点到名的张萌猛地抬起头，脸上满是惊喜，连忙站起身，对着总监和李哲的方向鞠了一躬：“谢谢总监，谢谢哲哥，我一定会好好做的！”

赵磊笑着点了点头，示意她坐下，然后继续念道：“第二个项目，‘产品功能迭代项目’，负责人，王浩；协助骨干，陈阳。”

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