第12章 纺织厂改革

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“魔鬼滚筒”低沉稳定的轰鸣取代了“铁甲虫”濒死的嘶吼，双齿送布牙缝纫机清脆的“嗒嗒”声如同密集的鼓点，新的科斯塔作坊——或者说，正在向工厂蜕变的科斯塔——充满了前所未有的秩序感与力量感。威尔逊领事的两万件大单预付款如同强心剂，但亚历山德罗清楚，靠作坊式的混乱管理和卢卡等人疲于奔命的支撑，根本无法消化这庞大的订单，更遑论抓住随之而来的更大机遇。

改革，迫在眉睫。

第一刀，砍向混乱的生产现场。亚历山德罗没有召集冗长的会议，而是在一个清晨，当女工们刚刚就位时，将几张连夜绘制、墨迹未干的大幅图纸钉在了作坊最显眼的墙上。

图纸清晰划分了整个生产区域：原料预处理区（新购置的“魔鬼滚筒”弹棉机及配套）、核心填充区（多条并行的填充流水线）、帆布裁剪与缝纫区（改造好的双齿送布牙缝纫机阵列）、质检包装区。区域间用醒目的白线标识通道，关键设备旁悬挂着简明的操作规程和安全警示。

“从今天起，”亚历山德罗的声音盖过机器的背景音，带着不容置疑的权威，“按图作业，原料从东门进，成品从西门出。任何人不得跨区穿行，不得堵塞通道。工具用毕归位，棉絮落地立刻清扫。”他目光扫过人群，最后落在几个眼神精明、手脚麻利的女工身上，“卡洛塔、安娜、罗莎、莉亚、玛尔塔！你们五人，各自负责一条填充流水线，监督工序，协调人力，确保质量和速度！工钱，每日额外加二十里拉！”

被点名的女工，尤其是曾质疑过流水线的卡洛塔，脸上瞬间涌起惊愕和激动。二十里拉，这几乎是她们之前日薪的三分之一，一种被认可的责任感油然而生。

“我？”卡洛塔有些不敢置信。“对，你。”亚历山德罗直视着她，“你针线好，眼光准，能看出填充是否饱满均匀。这条线交给你，出了问题，我找你。”简单粗暴的授权和责任绑定，瞬间点燃了卡洛塔眼中的火焰。

第二刀，砍向模糊的劳资关系。当天下午，一份措辞严谨、条款清晰的《雇佣契约》分发到每一个工人手中，包括卢卡和安东尼奥。契约用意大利文书写，核心内容简单明了：

1.计件工资+超额奖金：基础工钱按合格成品件数计算（填充、缝纫各有单价），当日结算。完成基础定额后，超额部分，每件奖金五里拉！

2.工时与休假：每日工时上限十小时（战时订单特殊，后续调整），每周日强制休息（无薪，但提供一顿免费午餐）。病假需提前报备组长（卡洛塔等五人），酌情处理。

3.安全与赔偿：因工受伤，工厂负责基本医疗费用。恶意破坏或严重渎职导致损失，扣薪直至赔偿。

4.保密条款：严禁泄露生产工艺细节（尤其双齿送布牙结构），违者开除并追究法律责任。

契约一出，作坊里炸开了锅。计件加奖金！超额有赏！清晰的规则！这对习惯了日结零钱、看老板脸色、毫无保障的女工们来说，冲击巨大。兴奋、忐忑、算计的议论声嗡嗡作响。但当第一个手脚麻利的年轻女工莉亚，在卡洛塔那条线上当天就拿到了基础工钱加三十里拉超额奖金时，所有的疑虑瞬间被点燃的贪婪和干劲取代！流水线的速度，肉眼可见地又提升了一截！

第三刀，砍向核心管理层。深夜，作坊办公室（原乔瓦尼的小书房）里，油灯昏黄。亚历山德罗将三份不同的文件推到桌前三人面前。

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