第12章 用“爵位”把竞争对手变成品牌加盟商的生态圈锁链师(第1/3页)
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这一次,我们的目的地是夏朝集团的“战略维稳办公室”!
去聚焦一位用“股权激励”取代军事征服、把“分封制”玩成顶级加盟体系的“首席联盟官”——
夏朝集团“首席联盟官”,姒泄!
(终极平行宇宙超级温馨提示:本文将以一场“顶级加盟体系架构师”的视角,解读这位“用爵位批发构建命运共同体”的联盟大师。
历史为骨,戏说为肉,合纵为魂,旨在提供一场脑洞大开的阅读体验,绝非严谨史学论文。
请备好加盟手册与爵位证书,准备观看一场“如何用虚名换实利”的史诗级战略联盟路演!)
朋友们,想象一下这个场景:
你是一家处于平台鼎盛期的巨头公司(夏朝集团)的ceo。
你的父亲(姒芒)用一场史诗级的品牌大秀(沉祭)把公司品牌价值推向了神坛,但随之而来的是更高的期待和更隐形的风险——
如何让庞大的生态圈持续稳定运转,防止盟友因“获得感不足”而离心离德?
你的父亲选择了“向上营销”(祭天),而你选择“向下赋能”。
你的日常工作包括但不限于:
1.
联盟加固:给已经加入平台的重要合作伙伴(东夷各部)正式名分,让他们从“潜在不稳定因素”变成“利益共同体”。
2.
成本控制:用最低的经济成本(一个爵位称号)换取最高的政治收益(死心塌地的忠诚)。
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