第85章 攻坚团队

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钟长河站在省政府办公大楼的窗前，俯瞰着这座城市的车水马龙。窗外的阳光明媚，正如他此刻的心情。从寻根之旅归来后，他心中的“文化兴省”蓝图愈发清晰，而现在，是时候将这张蓝图转化为实际行动了。

文化兴省，关键在人。钟长河喃喃自语。他深知，要推动这样一项庞大的系统工程，没有一支得力的团队是万万不行的。他需要的不是那些只会按部就班、墨守成规的乖孩子，而是一群真正有狼性的战士。

第二天一早，省政府各部门都收到了一份特殊的调令。这份由新任省长亲自签发的调令，打破了常规的人事调动程序，直接从各厅局抽调骨干力量。被点到名的人，无一不是各领域的佼佼者，但同时也都以不好管太较真而闻名。

省文化厅的李建国是第一个接到调令的。这位五十多岁的研究员，头发已经花白，但一双眼睛却炯炯有神。他在文化遗产保护领域深耕三十年，是出了名的拼命三郎。接到调令时，他正在乡下考察一处宋代窑址，满身泥土的他对着电话那头爽朗地笑：钟省长要搞文化建设？算我一个！

从旅游局调来的王芳，则是个三十出头的女汉子。她曾独自一人深入藏区，徒步考察茶马古道遗迹，写出的调研报告让业界刮目相看。当同事们惋惜她放弃晋升机会时，她只是洒脱地摆摆手：当官哪有实地考察有意思？钟省长的团队，我去定了！

最让人意外的是，钟长河竟然把省纪委的冷面阎罗张劲松也挖了过来。这位以铁面无私着称的纪检干部，办案风格凌厉，得罪了不少人。当有人质疑这样的是否适合文化工作时，我只是淡淡一笑：文化领域也需要清道夫

就这样，一支由二十多人组成的特殊团队悄然成立。他们中有白发苍苍的老专家，也有朝气蓬勃的80后、90后；有精通考古的学者，也有擅长市场营销的精英；有熟悉政策法规的公务员，也有身怀绝技的民间艺人。这是一个看似杂牌军，实则卧虎藏龙的团队。

团队第一次集结，是在省政府一间简陋的会议室里。没有鲜花，没有掌声，甚至连像样的欢迎仪式都没有。钟长河穿着一件普通的蓝色衬衫，精神矍铄地站在台前。

同志们，他声音不高，却带着一种穿透人心的力量，从今天起，我们就是一个团队。我给这个团队起了个名字——文化攻坚突击队

他顿了顿，目光扫过在场的每一个人：我知道，你们中有人放弃了舒适的工作环境，有人推掉了即将到手的晋升机会，有人甚至顶着巨大的压力来到这里。为什么？因为你们和我一样，都怀揣着一个梦想——让我们省的文化瑰宝重放异彩！

但我要告诉大家，我的语气突然变得严肃，这条路绝不会一帆风顺。我们会遇到质疑，会遇到阻力，甚至会遇到各种各样的困难和挑战。所以，我对你们只有一个要求——像狼一样去战斗！

有人小声嘀咕。

没错，就是狼！钟长河加重了语气，我要的不是温室里的花朵，而是一群有血性、有韧性的狼！要像狼一样坚韧不拔，像狼一样团结协作，像狼一样勇往直前，像狼一样永不言弃！你们，能做到吗？

二十多个人的声音汇聚在一起，虽然人数不多，却充满了力量，仿佛能掀翻屋顶。这一刻，一支真正的团队，正式诞生了。

接下来的日子里，这支文化攻坚突击队开始了全省范围内的文化资源普查。他们兵分五路，深入城市乡村，踏遍山川田野，开启了一场艰苦卓绝的文化长征。

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