第98章 管理学在求生路上的应用(第1/2页)
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核心竞争力。
这个词刚从齐柳嘴里吐出来，龚胜的脑仁就发疼。
这个在管理学中相当经典的概念在他上辈子都快用烂了，就连他这个白天主职卖墓地，晚上兼职铁人三项的牛马都被经理逼着在早会上给自己找出个五六七八条来。
他特么的都快被这东西搞得应激了。
不过底层牛马和中层管理者之间到底是有区别，这个词一出来，何雨玲的眼睛就亮了。
虽然她才刚被那种羞人的道具拉到这边儿，可当过总经理助理的她到底比车上其他人对管理学更有感触，知道只有明确了团队的核心竞争力才能最快速度找到自己在团队中的定位。
这也是张小艺能同意她过来的原因之一，找到她们四个人在团队中的位置。
现在团队老大要讲述她的经营理念了，何雨玲只恨自己的小记事本没在身边，不然马上就会掏出来准备记录。
嗯……能记多少先不说，态度一定端正，这是她的职场成功之道。
主打的就是一个成绩怎么样先不说，但是翻卷声音一定要响。
其他没经历过职场摩擦的小萌新们瑟瑟发抖，非常老实地收起了自己的小心思，等待女皇陛下的旨意。
看了一眼龚胜，发现大老板没意见，齐柳才拿出自己女强人的本色，“我们的核心竞争力目前是两个，天赋一，天赋二。”
所有人都在点头，只有何雨玲在懵圈，什么叫天赋一天赋二，我学的中文和你们是一样的么？
“从礼盒的数量看，何雨玲同学。”齐柳看了眼小土豆，然后继续说，“也达到了天赋二的标准。那么由此可以判定，她的三个队友应该也能达标。”
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