第561章 咸鱼也要留人才(第1/2页)

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我盯着茶几上那三份辞职报告，感觉自己的血压正在玩蹦极。小杨、小刘、小王——我带的那个“老友记”app团队的三员大将，齐刷刷站在我对面，低着头像犯了错的小学生。最可气的是，这三份辞职报告的格式都一模一样，连错别字都在同一个位置。

“说吧，”我尽量让声音听起来平静，“是哪家公司挖你们？”

小杨抬起头，眼圈红红的：“陆老师，是星辉科技...他们开了三倍薪水，还承诺给股权...”

星辉科技？我脑子里飞快地搜索这个名字。想起来了，是那个去年刚上市的人工智能公司，财大气粗，到处挖人。可他们不是做自动驾驶的吗？挖我这几个做老年人社交app的干什么？

“他们挖你们去做什么项目？”我问。

“说是...要做银发科技生态链。”小刘小声说，“想让我们团队整体过去，继续做老年社交产品。”

我气得差点笑出来。生态链？这帮资本家真会造词！不就是看我们项目有点起色，想连锅端吗？

“陆老师，我们真的不想走，”小王声音带着哭腔，“但星辉那边说，如果我们不去，他们就要做一个一模一样的产品，用资金砸死我们...”

客厅里一片死寂。张阿姨端着茶进来，看见这阵势，赶紧又退了出去。

我拿起那三份辞职报告，一张张翻看。字写得工工整整，理由都差不多——“个人发展需要”。扯淡！分明是被人用钱砸晕了。

“你们怎么想的？”我把报告扔回茶几上，“真想走？”

三个人互相看了看，最后还是小杨开口：“陆老师，我们家里条件都不好...星辉开的工资，够我们在城里付首付了...”

我沉默了。是啊，我能要求年轻人跟我谈理想，但不能要求他们饿着肚子谈理想。当年我创业时，不也是为了多赚点钱，让家人过上好日子吗？

“这样吧，”我站起身，“辞职报告我先不收。给你们三天时间，去星辉那边看看，了解清楚他们要做什么，怎么做。三天后，如果你们还是决定要走，我绝不拦着。”

三个人愣住了。小杨结结巴巴地说：“陆...陆老师，您不生气？”

“生气有什么用？”我摆摆手，“快去吧。记住，多看，多问，多想。”

送走三个年轻人，我瘫在沙发上，感觉比连开三场董事会还累。小雅从厨房出来，坐在我身边：“真放他们走？”

“不然呢？”我苦笑，“捆着他们不让走？那不成周扒皮了。”

“可这个项目怎么办？你花了那么多心血...”

“项目没了可以再做，人心没了就真没了。”我叹口气，“再说了，星辉要真能把老年社交做好，也是好事。咱们做这个，不就是为了让老人过得好点吗？”

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