第173章 铁腕整治作风(第1/3页)

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何文晴慎重开口：“这些方案总体不错，但部分条款过于严厉。比如月度考核不及格给黄牌，连续两月红牌，三月不及格就下岗，我总担心这会引发被考核者的抵触情绪，真要是出现对抗，该如何应对？”

组织部的同志还没来得及开口，王洪芳已经接过话头，语气寸步不让：“何市长，我倒不这么看。依我看，这样的处理不仅不够规范，反而偏轻了。考核不及格，要么是完不成工作任务，要么是履职中存在违纪行为。换成纪委出手，一来要追究渎职或违纪责任，二来直接停职调查，查清后再从严处置。”

她话锋一转，目光扫过全场：“可黄牌、红牌警告，本质是给当事人自我纠错的机会。何市长，这么一对比，到底是轻是重？”

何文晴茅塞顿开，连连点头：“王书记真是一语惊醒梦中人！经你这么解释，我彻底打消顾虑了。看来纪委的工作条例，我确实得好好学学。谢谢！我赞成方案先试运行一年。”

“还是王书记看得透彻！”

党跃进笑着附和，“我也同意试运行一年，后续再逐步完善。”

徐明洲、邱家辉、尚正中相继表态支持。华明清手指敲了敲桌面，声音平静却带着不容置疑的力度：“组织部出台的方案确实偏温和，毕竟是首个改革举措，核心是‘挽救’而非‘惩戒’，这也是没让纪委牵头的原因。王书记提议的补充条款很有必要，我再追加一条：红牌警告当月，纪委必须约谈当事人，否则威慑力不足；若是有人抗拒执行考核，纪委直接介入约谈，情节严重的按违纪论处，记住，不执行考核制度本身就是违纪，该怎么处理就怎么处理。”

众人纷纷点头：“这样更稳妥，便于方案落地执行，我们没意见。”

“全票通过！”

华明清一锤定音，“组织部尽快将方案整理成册印刷下发，每个单位、部门发放两到三份，供大家学习对照。接下来进入下一个议题，整顿工作作风方案，有请王洪芳书记介绍。”

王洪芳拿起文件，语气严肃：“这份方案就在各位面前，大家边看边听。我们的核心目标是整治机关‘大老爷作风’，重点解决‘门难进、脸难看、话难听、事难办’这四难问题，这可是当前机关的普遍顽疾。上班迟到早退、在岗不干事，过去不是没有规章制度，而是执行乏力。”

她加重语气：“现在明确了：迟到早退、在岗渎职，一律按违纪论处！纪委的原则是违纪必究、执纪必严，处理标准严格依据党纪条例，轻重有度。另外我建议，‘整顿工作作风’不如改叫‘查违纠错专项活动’，更贴合实际，也算是与时俱进。方案依据都是现行规章制度和党纪条例，有不清楚的地方可以当场提问。”

“这个改名很贴切，我同意。”

华明清立刻表态，“整治作风是优化投资环境、打造安海政治清明的关键抓手，更是缓解干群矛盾、扭转官僚习气的治本之策，必须抓实抓牢。”

“我完全同意华书记的观点！”

尚正中紧跟其后，“这是新班子重塑公职人员形象的开局之战，必须做扎实、做长久，避免反弹回潮，我全力支持‘查违纠错专项活动’。”

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