第73章 治厂之道(第1/2页)
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华明清笑着点头:“当然没问题,不过今天暂时看不到,文件很快会下发到全厂各单位,到时候大家都能查。”
赵然紧跟着追问:“那成本怎么算?”
“每个课题小组在财务部单独开账户,投入的资金都会记在里面,包括组员的工资、办公费,但场地使用费不算。”
华明清说得坦诚,又补充了一句,“你们自己也能记账,回头可以跟财务部对账,清清楚楚,不藏猫腻。”
他顿了顿,抬眼扫过台下:“大家还有什么想法,尽管说,别藏着掖着。”
底下传来细碎的议论声,华明清等了几秒,主动开口:“我大概猜着了,你们最关心的,是课题小组怎么搞吧?这也是我接下来要说的重点。”
“在研发中心内部,你们可以自由组合小组,人数没限制:三个人能组,十个人能组,哪怕一个人单干也成,人多灵活、人少高效,怎么方便怎么来。”
他话锋一转,又添了句关键的,“你们还能拉新产品开发车间的师傅入伙,毕竟要做样机,有老技工帮忙,能少走不少弯路,同样是自由选,想跟谁合作跟谁合作。”
“课题也能自己选,厂里有指定任务的话,你们也能接。每个小组报课题的时候,得写清楚预算,研究要花多少钱、做样机要花多少钱,还有成果出来后的市场预测。厂部研究同意了,就分批拨经费,从拨钱那天起算成本。”
华明清敲了敲讲台,强调道,“小组实行组长负责制,你们内部怎么分钱、怎么分工,厂里不管,你们自己商量着来。”
他停了停,看着台下:“现在这么说,大家知道该怎么干了吧?”
技术人员们小声议论了一阵,有人大声回:“听明白了!”
华明清笑了笑,又抛出个关键问题:“我知道你们心里还有个疙瘩没解开,要是研发过程中失败了怎么办?这恐怕是每个人最担心的事,对吧?”
台下顿时响起一阵会心的笑,不少人点头。
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