第31章 应对方案(第1/2页)
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大年初八。
一般很多企业以及公司会在这一天开始恢复工作，也是民俗里“开工大吉”的日子。
往年的这个时候，此刻该满是寒暄声、红包纸的窸窣声，西装革履的上班族互相道着“新年好”，电梯口排着长队，空气中飘着咖啡香和淡淡的烟火气。
但今年，一切都变了。
很多企业的老板以及单位的领导，都收到了各式各样的辞职信。
而这内容，也千奇百怪。
有“希望寻找更符合长期职业规划的方向”、“需要更多时间照顾家人”、“需要调整工作节奏，更好地关注身心健康”等这种合理的说法。
也有那种“当前工作已无法带来足够的成长空间”、“基于生活成本考虑，需要寻找更高薪酬的职位”这种比较“坦诚”的说法。
更有那种“我要去拯救世界了”、“灵能觉醒，专注灵修”、“尔等已无法支配吾”等真正坦诚的说法。
当然，更多是谩骂老板和领导的。
上午九点，通衢市传媒龙头企业“流量工坊”里，工位只坐了不到一半的人。
前台小姑娘抱着保温杯，眼神涣散地盯着电脑屏幕，往常热情的“早上好”变成了有气无力的点头。
往年此刻，老板会带着管理层挨个儿发开门红包，今年老板的办公室门紧闭，助理在门口来回踱步，眉头拧成了疙瘩。
“张哥，你也来了？”
负责后台的小李裹着冲锋衣，搓着冰凉的手坐下，旁边的工位空着，那是他的搭档老王的位置。“老王呢？昨晚还说今天一起吃早餐。”
张哥叹了口气，打开企业微信，调出群聊记录：“你没看群？老王今早发了辞职申请，理由是什么“获得先祖指引，需专心修行灵能，已归入寰灵教”。”
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