第83章 人才库护主导权，实效驳夺权(第1/3页)
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咸阳宫的议事殿内，气氛比冬日的渭河还要冰冷。李斯的门生、吏部主事韩腾手持竹简，躬身向御座上的嬴政奏报：“陛下，农桑人才库自建立以来，虽有成效，然管理松散、调配无序
——
部分技术骨干长期滞留关中，偏远县人才缺口仍达
60%。臣恳请将人才库收归吏部统一管控，按‘郡县需求
+
朝堂规划’调配，方能最大化发挥人才效用，避免资源浪费！”
话音刚落，吕不韦派系的几名官员立刻附和：“韩主事所言极是！农桑司专注技术推广，不善人才统筹，吏部管人事、农桑司管实务，分工明确，方能事半功倍。”
张伟站在列中，指尖悄然攥紧
——
韩腾的提议看似合理，实则是李斯派系想借
“统一调配”
之名，掌控农桑人才流动的主导权。一旦人才库归吏部管理，技术骨干的任免、跨郡支援的调度都将受制于李斯派系，此前建立的
“薪酬激励
+
发展保障”
机制会被架空，甚至可能沦为派系斗争的工具，农桑新政的推广根基也会随之动摇。
嬴政的目光扫过殿内，最终落在张伟身上：“张伟，农桑人才库由你牵头建立，此事你怎么看？”
张伟上前一步，躬身回道：“陛下，韩主事说‘管理松散、调配无序’，臣不敢苟同。臣今日带来人才库运营的详实数据，愿以实效证清白，以数据驳虚妄。”
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