第64章 跨郡技术培训(第1/2页)
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楚地衡阳郡的稻田里,技术吏员赵达正对着农户比划:“按标准化要求,籼稻株距得留一尺,灌溉要隔五日一次……”
话没说完,农户李阿公就摇着头反驳:“赵吏员,你上次教的浅播一寸,我照做了,可稻苗还是长得稀稀拉拉!”
旁边几位农户也跟着附和,抱怨技术指导
“纸上谈兵”,实际操作根本不管用。
张伟赶到衡阳时,这样的抱怨在南方多郡都有发生。农桑标准化推广后,核心参数虽已细分适配,但基层执行环节出了纰漏:部分县吏员只学了理论,实操时连耧车调试都不会;还有人考核时作弊蒙混过关,实际指导农户时漏洞百出,导致标准化推广误差率高达
15%,部分地块不仅没增产,反而减产两成。
“技术落地的最后一公里,必须靠扎实的培训和严格的考核!”
张伟在衡阳召开跨郡农桑培训动员会,明确提出
“理论
+
实操”
双轨培训方案:“第一,编印《标准化实操手册(简化版)》,砍掉冗余理论,只留‘工具使用、种植步骤、常见问题’三大核心模块,配图解和方言标注;第二,组建跨郡培训师资队,从农桑司技术骨干、高产农户中选拔
50
人,每人负责一个郡的培训;第三,建立‘实操考核
+
后续抽查’机制,考核不合格者不得参与推广,抽查不合格者重新培训,作弊者直接问责!”
方案刚公布,就遭遇双重阻力。首先是基层吏员的抵触,衡阳郡吏员王凯直言:“我们平时要处理赋税、治安,哪有时间参加脱产培训?而且实操考核太严格,万一通不过,影响考核政绩怎么办?”
其次是老派势力的暗中阻挠,淳于越的门生偷偷散布
“培训是张伟敛财的幌子”,煽动部分县吏员拒绝参与,甚至给培训师资队制造麻烦,故意拖延场地和物资。
更棘手的是,部分培训师资队成员也打了退堂鼓,有技术吏员抱怨:“跨郡培训路途遥远,食宿条件差,还要面对吏员的抵触,费力不讨好!”
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