第49章 新政波澜,釜底抽薪(第1/2页)
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御赐金匾的荣光尚未散去,“绩效考核”与“岗位责任制”的新风便吹遍了青岚县的每一个角落。如同投入平静湖面的巨石,激起了层层波澜。
县衙的吏员们是最先感受到变化的。以往喝茶看报、磨洋工混日子的时光一去不复返。每个人案头都摆上了明确的工作清单和完成时限,陈书吏更是被沈逸指定为“绩效考核小组”的临时负责人,每日拿着个小本本,穿梭于各房之间,记录进度,核查成果。
起初,自然是怨声载道。
“这……这成何体统!我等读书人,岂能如商贾般锱铢必较?”
“每日催逼甚紧,连喝口茶的功夫都没有了!”
“哼,不过是新官上任三把火,做做样子罢了,挺过这阵就好。”
几个平日里懒散惯了的老吏聚在一起,私下抱怨。其中以户房一位姓王的老吏最为不满,他仗着资历老,以往没少捞油水,如今事事有记录,有考核,让他浑身不自在。
然而,沈逸的决心远超他们的想象。第一次月度考评很快到来。依据细则,赵虎的巡检司因治安良好、破案率提升、消防队训练卓有成效,被评为“优等”,全体获得了额定的绩效奖金,赵虎本人更是被沈逸当众表扬,赏了一壶好酒。
而那位王老吏,因为负责的户籍整理工作进度迟缓,且发现多处错漏,被评为了“末等”。不仅被扣罚了当月奖金,还被陈书吏当着众人的面,宣读了考评结果,要求限期整改。
王老吏顿时觉得颜面扫地,老脸涨得通红,当场就要发作,却被沈逸一个冰冷的眼神给压了回去。
“王吏员,”沈逸的声音平淡,却带着不容置疑的威严,“绩效考核,非是本官与你等为难。在其位,谋其政,享其禄。若觉此法不公,或力有不逮,现在便可提出,本官准你致仕归乡,安享晚年。若愿留下,便需遵守规矩,拿出本事来。”
王老吏看着沈逸那年轻却沉稳的面容,又瞥见周围同僚或同情、或幸灾乐祸、或暗自警醒的目光,终究没敢再闹,灰溜溜地低下头,喏喏称是。
这一幕,深深震撼了所有吏员。他们意识到,这位年轻的县男大人是动真格的了!混日子,行不通了!
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