第226章 国际劳工组织约(第1/3页)
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达沃斯论坛上那场惊世骇俗的“盘腿演讲”,如同投入冰湖的巨石,在全球精英圈层激起的涟漪远超鲁智深的想象。他穿着崩线阿玛尼西裤、盘坐演讲台、高喊“不糊弄、不坑人、不甩锅”的画面,被媒体解读为“东方禅意”与“草根实用主义”的完美融合,意外地戳中了后疫情时代全球对“真实”与“信任”的渴望。鲁智深的名字,连同他那套“铁砧子镇信任模型”,从财经版块跃升为文化现象,甚至登上了《时代周刊》封面,标题赫然是——《the
real
deal:
露
zhishen
and
the
soul
of
infrastructure》(真材实料:鲁智深与基建的灵魂)。
聚光灯的灼热并未让鲁智深迷失。他带着那条缝补过的阿玛尼西裤(程小雨的手艺堪称完美,几乎看不出痕迹)和满身喧嚣,回到了铁砧子镇工业园。然而,一封来自瑞士日内瓦的信函,再次将他推向国际舞台的中心。
国际劳工组织(ilo)总部。
正式邀请函:
“特邀鲁智深先生(中国智深建筑集团董事长)作为全球雇主代表,参与《全球建筑工人技能认证与评估标准》(草案)修订委员会核心专家工作。”
“您的‘蜂窝联盟’、‘工人之家’及‘工匠精神’实践,为全球劳工权益保障提供了宝贵范本。”
ilo!联合国旗下最权威的劳工权益机构!参与制定全球标准!这已非商业荣誉,而是影响世界劳工政策走向的至高话语权!鲁智深捏着信函,豹眼凝视着窗外那尊钢筋“廉”字雕塑。他知道,这不仅是认可,更是一场硬仗!一场关于“技能”本质、关于“人”的价值、关于全球规则话语权的争夺战!
日内瓦。ilo总部大楼。古典与现代交融的建筑内,气氛庄重而肃穆。巨大的环形会议桌,汇聚了来自五大洲的政府代表、工会领袖、雇主协会巨头、顶尖学者。空气里弥漫着咖啡的微苦、纸张的油墨味和一种无形的、名为“规则制定权”的紧张感。议题核心:如何量化评估全球建筑工人的技能水平?如何建立一套普适、公平、可操作的认证标准?
争论焦点,集中在“学历”与“证书”上。
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