第69章 会呼吸的沙盘(第1/2页)
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回市区的路上，我脑子里还想着那帮揽活的壮汉和任五六敲打保安队长的话，感觉这摊子事真是千头万绪。
摸出手机，我给王丹拨了过去。
“王老师，忙呢？”
电话那头传来王丹清晰又略带疲惫的声音，还能听到快速敲击键盘的背景音：“赵总，您说。我正在筛选几家头部猎头公司提供的候选人简历。上午情况我听老钱简单说了，已经处理好了是吗？”
“嗯，暂时没事了，老钱处理得挺妥帖。”我把今天的事情简单说了下，“对了，你那边招人招得怎么样了？都需要些啥人啊？我心里好歹有个数。”
王丹一听这个，语气立刻变得专业起来，语速也加快了：“好的赵总。根据项目现阶段和远期规划，我们目前急需搭建一个核心管理班子。猎头推荐和我们在物色的，主要有这几个关键岗位：
1.
项目总经理/运营总监：
需要一位能统筹全局、执行力极强的狠角色。负责日常所有运营事务，落实您的战略，协调各方资源，盯进度、控成本、抓质量。得是能扛事、能得罪人、也能哄得住人的多面手。（内心os：得找个能替我挨骂扛雷的！）
2.
规划与工程总监：
这位得是建筑或规划背景出身，既要懂现代工程管理，最好还能对传统文化建筑有点研究和情怀。负责对接古建师傅（虽然他们可能不需要对接…），把他们的“理念”转化成可执行的施工方案，并监督整个园区的修复和新建工程。（内心os：得找个能在鬼斧神工和施工规范之间做翻译的！）
3.
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