第27章 质量革命(第1/3页)

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清晨六点半，林卫东就到了服装厂。

厂区里已经有人了——是张厂长，正在车间里转悠，手里拿着件做好的工作服，对着窗户的光线仔细看。

“张厂长，早。”林卫东走过去。

“林经理，你也这么早？”张厂长抬起头，眼里有血丝，显然昨晚没睡好，“我昨晚想了一夜，你说的对。质量是生命，这话没错。可怎么做，我心里没底。”

“我请了个老师傅来帮忙。”林卫东说，“陈师傅，做了四十年衣服，手艺没得说。他今天过来，给工人们讲讲，定个标准。”

“陈师傅？”张厂长想了想，“是不是以前咱们厂那个陈炳坤？做中山装特别出名的那个？”

“对，就是他。”

“哎哟，那可是老前辈了！”张厂长一拍大腿，“他要是肯来，那可太好了！陈师傅在的时候，咱们厂的活儿是全市有名的。他退休后，质量就一年不如一年了。”

“他一会儿就到。”林卫东说，“张厂长，咱们先开个会，把工人召集起来，说说质量奖金的事。”

“行！”

七点半，工人们陆陆续续到齐了。裁剪车间、缝纫车间、熨烫车间，加起来五十多人，聚在院子里。大部分是女工，也有几个男工。有的睡眼惺忪，有的交头接耳，不知道要干什么。

张厂长搬了张桌子站上去，清清嗓子：“大家安静！今天开个会，宣布个事。”

人群安静下来。

“这位是林经理，咱们厂的大客户，五千套工作服的订单就是他给的。”张厂长介绍，“林经理对质量有要求，咱们就得按要求做。从今天起，实行质量奖金制度！”

人群一阵骚动。

“什么叫质量奖金呢？就是做得又快又好的，有奖！”张厂长大声说，“具体标准，一会儿陈师傅来定。但简单说，就是你的活儿，要针脚密、线头少、尺寸准、做工细。每天检查，合格的有奖金，不合格的扣钱。”

“那要是做得慢呢？”有人问。

“做得慢不要紧，关键是要好。”张厂长说，“但也不能太慢，影响工期。咱们定个合理的产量标准，达到了就行，重点是质量。”

“那奖金多少？”又有人问。

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