第77章 重返宁川试点(第1/2页)
《名义：一直在进步》转载请注明来源：手打小说网shouda.org
2009年11月的汉江省，寒风渐起。
王江涛站在办公室的全省地图前，目光久久凝视着宁川市的位置。
那里是他曾经倾注心血、带领其实现跨越式发展的地方。
经过数月深入调研和反复思考，结合在d校学习的理论知识和在宁川、省发改委、国资委等多岗位的实践经验，王江涛对深化国企改革有了一个大胆的、系统性的新构想。
他认为，当前的国企改革不能仅仅停留在瘦身的层面，更要着眼于强身，激发内生动力和活力。
核心是处理好三个关系：政府与市场的关系、国有企业与民营企业的关系、资本与劳动的关系。
他的构想主要包含几点：
第一，
探索分类分层、一企一策的混合所有制改革新路径。
第二，
推行员工持股计划，构建利益共享和风险共担的激励约束机制。
第三，
建立市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬的现代企业治理结构。打破国企领导人员的行政身份，更多从职业经理人市场选拔优秀经营管理人才，实行任期制和经营目标考核，薪酬与业绩强挂钩，能上能下，能增能减。
第四，
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！