第46章(第1/6页)
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优秀的企业文化，才是一家公司迅猛成长的核心动力。
我还可以承诺，许未继续说道，在合理范围内，让每位员工都能持有少量股权。
凭借两世为人的经验，即便从未经营过公司，许未也清楚如何将团队凝聚力发挥到极致。
只有当员工真正将公司视为自己的事业时，才会爆发出最强的积极性，全心全意为企业着想。
这个方案确实高明！大蜜蜜由衷赞叹，对公司的长远发展大有裨益！
她没想到许未在企业管理上竟有如此独到的见解，这远超那些急功近利的老板们。
虽然股权比例不多，但有无股权却是天壤之别！
等正式合约签署后，许未淡然补充，我打算首期追加60亿投资，让嘉信传媒跻身行业顶尖之列。
既然创立了自己的公司，总不能任由那60亿授权费在银行沉睡。资金唯有流动起来，才能创造最大价值。
既然决定要做，就要做到业内顶尖——这样才能最大化收获粉丝与影响力。
这样就能获得更多方便。
至于他日常的花销。
账户里那笔一千多万的直播收入。
想怎么挥霍都行，完全用不完！
多少？
你说60亿？
我没听错吧！
此刻。
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