第86章 以后就是干部了(第1/2页)
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聂洛夫松开手，从口袋里掏出一张纸条，上面写着他的家庭地址和联系方式：“这是我的地址，以后你要是到苏联，一定要来找我！我请你喝最正宗的伏特加！”
“一定！”陈大力接过纸条，小心地叠好放进钱包里。
看着聂洛夫他们坐上汽车离开，杨厂长转头对身边的副厂长说：“走，回办公室开会，得好好商量下怎么奖励陈大力他们！”
众人簇拥着杨厂长往办公楼走，陈建国也被喊了过去，唯独陈大力没有跟上去。
他转身回到车间，走到自己熟悉的工作台前，拿起一把锉刀，对着桌上的零件细细打磨起来。对他来说，拿到核心技术、完成任务只是第一步。
接下来，他还要把这些技术真正消化吸收，让自己的本事更硬。
办公室里，杨厂长正对着众人说：“陈大力这次立了大功，不仅拿到了核心图纸，还学到了调试技术，必须重奖！我看可以给他提一级，再发两百块奖金，大家觉得怎么样？”
关于奖励陈大力的讨论正热烈。
杨厂长刚说完要给陈大力提级发奖金，陈建国就往前站了一步，语气诚恳：
“杨厂长，各位领导，我有个想法。
陈大力现在的技术水平，留在钳工车间实在太浪费了。
他对设备的理解、调试的思路，比咱们技术科不少人都扎实。
要是能让他来技术科，肯定能帮咱们解决更多难题，比在车间打磨零件强多了！”
这话一出，办公室里顿时安静下来。
技术科主任愣了愣，随即点头：“建国说得有道理！上次设备调试，陈大力指出的那个参数问题，连聂洛夫专家都夸他细心，这水平确实够得上技术科的标准。”
其他几位副厂长也纷纷附和：“是啊，人才就得放在合适的位置上，让他去技术科，才能更好地发挥作用。”
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