第12章 伊凡心目中的理想科研模式

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伊凡听到哈里森的喃喃自语后，也只是笑而不语，没有再多说什么。他一边继续低头整理那些魔法电池各个部件的材料测试性能数据，一边在心中默默回想起前世蓝星世界里，大学里那些博导带领研究生小组进行科研攻关时，所采取的正是这种梯队化的协同攻关模式。

这种协同攻关的模式，有着极其清晰的层级划分和明确的职责分工，就像一支结构严谨、配合默契的科研雁阵，每一个环节都衔接得恰到好处。

由那些经验丰富、学术造诣深厚的教授坐镇核心，充当整个团队的

“头雁”，他们的核心职责便是制定整体的研究方向与课题框架。

这些教授们凭借自身数十年沉淀的学术积累，以及摸爬滚打多年攒下的行业实战经验，总能精准捕捉国家战略需求的核心要点，或是敏锐洞察市场潜藏的实际需要，进而敲定课题最关键的攻关目标。

后续，他们还会通过定期召开的课题组会，实时把控整个研究的大方向，就像雁群领航者校正飞行轨迹一般，及时发现并纠正研究过程中出现的各类偏差，确保团队始终走在正确的轨道上。

而那些已经具备一定科研能力、经过系统训练的博士生们，则是团队里当之无愧的

“强雁”，专门承接课题中最棘手的关键技术突破任务，比如攻克实验装置调试时的各类疑难杂症，反复打磨核心理论的推导过程并完成严谨验证，或是在实验陷入僵局时，挺身而出解决那些阻碍进度的技术瓶颈。

至于硕士生们，他们则以

“群雁”

的身份，承担起课题中繁杂却至关重要的具体实操工作，像细致入微的数据采集与整理、标准化的实验样本制备、海量文献的检索与梳理归类等基础任务，都由他们有条不紊地推进，为整个研究筑牢根基。

在这种科学的模式下，各层级不仅分工明确，更能实现高效协同推进。团队还常常通过

“常态化课题组会

+

针对性专题研讨会”

的组合形式，双管齐下同步解决科研进度中的卡点问题与突发的技术难题，让研究进程始终保持顺畅。

伊凡一边整理着实验资料，一边在脑海中已然勾勒出将这套模式搬来后的清晰蓝图：自己的父亲哈里森学识渊博、经验老道，而他自己则有着蓝星世界的知识传承，都完全有资格成为团队的

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