第16章内部问题

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裴俊明把肖沐晨的工作实施计划，曹畅记录的座谈会笔录汇总，认真的看了一遍，也是有些惊讶和喜悦，合起来就叫做惊喜。

“刚进入社会不到两年的大学生，就有这样的能力体现，你看他对水泥厂改制工作，基本是烂熟于胸，推动起来条理清晰层次分明，与职工代表谈话的时候，思维灵活、反应快捷、视野广阔，非常难得的人才。”裴俊明说道。

他不是那种轻易夸奖人的领导，想得到他的认可很不容易，但是对肖沐晨的表现，给出的评价非常高。

“市长，是不是把肖沐晨调到综合科来？”高云维问道。

“不着急，让他把水泥厂的改制工作做好，什么时候水泥厂正式投产走上正轨，再把他调过来。”裴俊明想了想说道。

“水泥厂是国有企业重新盘活的第一个试点，他的责任很重，可级别只是个科员，说话没有什么力度，我看他的工作时间已经满一年半了，破例解决副科级，也不会有什么异议。”高云维说道。

他是组长，但肖沐晨的表现让他觉得，自己可以完全不用操心水泥厂改制的工作，人家比他想得更全面，操作起来更加的顺畅，既然市长认可肖沐晨，给个副科级也是理所当然的，一个科员承担这么大的责任，不容易啊！

“对他来说提副科早了点，等水泥厂的改制工作完成，走上轨道以后再给他提，这样就不会有人说闲话了，顶多半年时间。”

“只要准备工作做的充分，山城政府和集资的资金到位，水泥厂的生产可以在短时间内恢复，我要让他用实实在在的成绩，让大多数人心服口服。”裴俊明说道。

高云维听的都眼红，领导的意思是，别人如果有这样的出色表现，提副科是可以的，但肖沐晨不行，必须拿扎扎实实的成绩来获取机会，这就是领导准备栽培他，不让他走的太顺，破格提拔虽然是自身优秀的体现，可没有让人信服的理由，终究不完美。

“市委常委会什么时候讨论水泥厂改制的事情？”高云维问道。

“于书记已经找我私下交换了意见，只要我认为水泥厂的工作到了实施的时候，就可以通过这项决议。”裴俊明说道。

“能做出这个让步，他肯定是受到了省委省政府的压力，洛安市的经济发展在第三季度排名第十三名，十六个地市倒数第四，省长点名批评市委市政府，他撑不住了。”高云维说道。

“经济发展是各省市的硬性指标，想要稳步增速，就需要良性的可持续发展的长远规划，于书记只追求短期效应，刚开始的数据是很好看，但时间长了，弊端就显现了，结果与所想肯定是截然相反的。”

“我们也不能一味的去指责他，没有于书记在洛安市十几年的权威，成立经济开发区，征地、交通、硬件设施，就做不到现在的程度，这些都为接下来的工作打下坚实的基础，没有他强势推动，换成我来做这些事情，难度是很大的。”裴俊明笑了笑说道。

每个人都有自己的长处和短处，于建生之所以现在还是市委书记，与前期的努力工作取得的成绩分不开，洛安市经济开发区的推进速度和硬件设施，在全省都是名列前茅的。

第16章 内部问题