第431章原则不容许让步

到了江彦明和高昱林的层次，很轻易就听出了肖沐晨的话里，有另外一层意思。因为高新区的二把手，党工委副书记、常务副主任张弘林，没有在这次加班人员的名单上，这本身就是不符合逻辑的现象。

肖沐晨初来乍到，对高新区的工作并不熟悉，很需要张弘林的配合，可出了这样的现象，就意味着两人之间出问题了，还是大问题！

“张弘林同志怎么回事？”江彦明问道。

“江书记、高市长，这也正是我想给您二位领导汇报的事情，我的工作节奏比较快，而且很注重效率，张弘林同志有点跟不上节奏，他所在的位置非常关键，如果顶不起来，容易延误工作的推进速度。”

“为了避免产生矛盾导致内耗，我建议他换个环境，他同意考虑考虑，所以这么重大的活动，就不让他参与了。”肖沐晨说道。

这可是二把手啊，一把手敢这么对二把手？

肖沐晨还真的有这种资格，高新区管委会的职务是市委任命，但作为代管的区委有绝对话语权。

肖沐晨不能直接撤了张弘林的职务，却可以建议市委撤他的职，就是一道程序，只要区委常委会会议通过，市委会尊重区委的决定。

让张弘林停职，肖沐晨没有这个权力，这是由上级组织决定的，可不让张弘林参与哪一项工作，这是管委会主任的权力。

“你说话倒是够委婉的，很给他留面子了，明天市委常委会会议，加入临时人事议题，把张弘林的事情解决了吧！”江彦明说道。

什么跟不上节奏，就是对上级的指示做得不到位，这是态度问题更是思想问题。

每个人都有懒惰和疏忽的时候，这很正常，工作中也允许适当的犯错误，圣人都不敢说自己就不犯错误，可关键在于，肖沐晨是刚到管委会！

新任领导和下属都要有个磨合期，下属往往都会在执行落实的时候，速度快效率高，不为了表现也要落个好印象，最起码得维护上级的权威吧？

要说肖沐晨刻意找张弘林的麻烦，这就更不可能了。

不是说江彦明和高昱林袒护谁，而是新领导到职，最先做的是打开局面，维护领导班子的团结，这是基本要求，一来就挑起矛盾，这是目光短视的做法，没来古都市之前，肖沐晨也从来没有得到过专横霸道的评价。

“感谢两位领导对我工作的支持，时间也不早了，您二位屈尊到食堂，简单吃顿午饭？”肖沐晨说道。

“我们中午没有什么重要接待活动，也是吃食堂，你就不要太讲究了。”高昱林说道。

看到市委书记和市长，与肖沐晨一起来食堂吃饭，整个管委会办公大楼吃饭的工作人员，顿时变得安静了很多，只是人多，窃窃私语也有点动静，大家似乎都感受到了区委书记肖沐晨的能量。

很多人都知道，江彦明和高昱林在经济发展方面的思维观点不一样，如果不是必须要一起出席的场合，通常是不会同时现身的，可看到他们和肖沐晨边吃边聊，神情似乎很愉快，大家看的有些惊讶。

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第431章 原则不容许让步