第52章 名正言顺，小组初创(第1/2页)

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丹阁改革的余波尚未平息，历勿卷凭借着实打实的成绩和丹阳子长老的力挺，在天衍宗外门乃至部分中层中，已然成为了一个无法被忽视的名字。质疑的声音依然存在，但更多的，是底层弟子眼中燃起的、名为“希望”的火苗。他们看到了一条不同于往日盲目内卷、耗尽心力却收效甚微的新路可能。

然而，历勿卷深知，个人的成功如同无根浮萍，理念的传播更需要土壤和载体。丹阁的变革是自上而下的破冰，而真正要让“反内卷”、“高效可持续”的种子生根发芽，需要一个自下而上、志同道合的群体。

这一日，天朗气清，惠风和畅。历勿卷新分配到的独立小院外，那片原本荒芜的空地，已被简单清理过，露出了坚实的土地。小院白墙灰瓦，虽不华丽，却自有一股清净气息。院门外，几株新移栽的翠竹随风轻曳，发出沙沙的声响，为这方小天地增添了几分雅致与生机。

时辰尚早，阳光温煦地洒落，将空地映照得一片明亮。历勿卷负手立于院门前，一身干净的青袍，气息沉静，目光扫过面前站定的九道身影。

这九人，分属两个他亲手打造、并寄予厚望的团队。

一边是以苏柒柒为首，王铁柱、李远、赵明、孙小梅构成的“学习小组”核心。他们是最早被历勿卷理念吸引，并在外门小比和后续活动中证明了自己忠诚与潜力的伙伴。苏柒柒眼神坚定，身姿挺拔，已然有了副手的干练；王铁柱和李远摩拳擦掌，满脸期待；赵明和孙小梅则稍显紧张，但眼神中充满了对改变的渴望。

另一边，则是丹阁丙十七号丹室的“原班人马”：钱宝、孙二狗、吴秀才、周瘸子、李老实。他们经历了从谷底到新生的蜕变，气质已然不同。钱宝眼中少了往日的油滑，多了份踏实；孙二狗虽然依旧站得随意，但眉宇间那股焦躁平息了许多；吴秀才扶了扶并不存在的眼镜，书卷气中透出自信；周瘸子和李老实依旧沉默，但那沉默中，蕴含着被尊重和认可后产生的力量。

这九人，便是历勿卷初步筛选、理念相合，且在不同领域证明了价值的核心班底。

就在历勿卷准备开口之时，脑海中，那威严而熟悉的机械音准时响起：

【检测到宿主拥有稳定盟友与初步成型的追随者团队，满足条件。触发团队建设任务：建设根据地。】

【任务要求：正式组建一支不少于五人的核心团队，并为其制定具备约束力与指导性的基础章程。】

【任务奖励：解锁【团队管理面板（初级）】，可实时查看核心成员基础状态（精力、专注度、忠诚度等）；团队凝聚力小幅永久提升。】

【失败惩罚：团队发展陷入停滞，理念传播受阻。】

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