第596章 紧急会议的发难(第1/2页)

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环球金融中心

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层的大型会议室里，气氛凝重得几乎能拧出水来。长条会议桌两侧，公司高层与部门骨干依次落座，赵天成坐在主位，脸色严肃，目光扫过全场：“今天召集大家开紧急会议，主要是讨论战略客户攻坚组近期的项目推进和团队管理问题。最近项目波折不断，客户投诉、进度延误，必须查清楚根源，拿出解决方案。”

话音刚落，坐在斜对面的张强立刻站起身，眼神带着刻意的激昂，率先发难：“赵总，各位领导，我有话要说！”

他刻意停顿了一下，目光扫过吴梦琪，最终落在林浩身上，“攻坚组近期项目频频出问题，图纸被篡改、客户资源被随意调动、活动经费被克扣，说到底都是林总监管理失当！作为部门负责人，您对团队情况视而不见，任由矛盾激化，才导致项目推进受阻。”

吴梦琪指尖微顿，心中冷笑。张强这话看似指责林浩，实则字字指向她。图纸篡改是张强自己受王强指使所为，客户资源和经费问题则是林浩一手操作，如今却被他倒打一耙，明着是批林浩，暗着是暗示她

“拉帮结派、排除异己”，破坏团队稳定。

林浩显然听懂了张强的弦外之音，脸上掠过一丝不易察觉的默契，随即故作沉痛地叹了口气：“张强说得有道理，我确实有管理责任。但话说回来，团队内部不团结才是根本问题。”

他话锋一转，目光直指吴梦琪，“吴经理作为运营督导助理，名义上协助我负责团队协调，却没能有效化解内部矛盾。自从她晋升后，团队里拉帮结派的现象越来越明显，部分老员工被边缘化，人心涣散，这才导致项目屡次出纰漏。”

“我不同意林总监的说法！”

张雯立刻站起身反驳，“吴经理一直公平公正，项目出问题都是有人故意搅局，跟团队团结无关！”

“张雯，你是吴经理一手提拔的，自然帮她说话。”

林浩毫不客气地打断她，语气带着几分轻蔑，“但事实就是事实，攻坚组现在人心惶惶，很多员工都反映工作难以开展。我建议，更换攻坚组负责人，重新整合团队，或许才能扭转当前的局面。”

这个提议如同惊雷，瞬间让会议室陷入哗然。部分不明真相的高层纷纷点头附和：“确实，团队管理出了这么大问题，负责人难辞其咎。”“更换负责人或许是个办法，能尽快稳定局面。”“吴经理虽然业绩不错，但管理能力确实有待商榷。”

质疑的声音此起彼伏，像针一样扎在耳边。张雯气得脸色发白，还想继续辩解，却被吴梦琪用眼神制止。她端坐在椅子上，神色平静得看不出情绪，只是指尖偶尔划过桌面，目光沉静地看着张强和林浩一唱一和，没有急于辩解。

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