第615章 团队内部的分歧(第1/2页)
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午后的办公区,空调风卷着纸张的轻响,吴梦琪的战略客户攻坚组工位间,气氛却透着一丝凝滞。自接手张雯等人的维权事,吴梦琪便想着先和自己的团队通个气
——
毕竟后续收集证据、协调工作都需要团队配合,可她刚在工位间提起要为受打压的女同事维权,话音未落,就迎来了截然不同的反应。
“吴经理,这事儿怕是不妥吧?”
组里的老员工老周放下手中的报表,眉头拧成疙瘩,语气里满是顾虑,“赵峰在公司深耕这么多年,人脉盘根错节,还有王强那帮旧部跟着,咱们去掺和市场部的闲事,万一被记恨上,后续咱们的项目审批、资源对接,哪一样不会被卡脖子?”
一旁的年轻同事小李也跟着点头,手里的鼠标点得飞快,却不敢抬头看吴梦琪:“周哥说得对,咱们攻坚组好不容易站稳脚跟,手上还有几个核心项目在推进,别因小失大。张雯她们的事,说到底是市场部的内部矛盾,咱们隔岸观火就好,惹祸上身太不值当了。”
两人的话像一块石头,砸在工位间,不少同事都低下头,或是假装整理文件,或是盯着电脑屏幕,显然是默认了这份
“明哲保身”
的想法。吴梦琪看着他们躲闪的眼神,心里微微一沉
——
她早料到会有顾虑,却没想到团队内部的分歧来得这么直接。
与之相反,张雯猛地抬起头,眼眶还带着一丝未散的红,却字字坚定:“吴经理,我支持你!我亲身经历了赵峰的打压,知道那种叫天天不应的滋味,如果连咱们自己人都不敢站出来,只会让他们更加肆无忌惮,以后指不定谁会成为下一个我。”
组里的女同事刘姐立刻附和,她在公司待了四年,也曾见过不少职场不公,只是一直敢怒不敢言:“我也支持吴经理。职场公平从来都不是某一个人的事,今天我们看着张雯、李姐被欺负不管,明天轮到我们自己,也没人会站出来。就算有风险,我也愿意拼一次。”
另一位女同事小方也放下手中的工作,点头道:“我加入,虽然我刚入职没多久,但也知道凭本事吃饭的道理,看不惯这种仗着权力欺负人的事。”
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