第615章 团队内部的分歧(第1/2页)

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午后的办公区，空调风卷着纸张的轻响，吴梦琪的战略客户攻坚组工位间，气氛却透着一丝凝滞。自接手张雯等人的维权事，吴梦琪便想着先和自己的团队通个气

——

毕竟后续收集证据、协调工作都需要团队配合，可她刚在工位间提起要为受打压的女同事维权，话音未落，就迎来了截然不同的反应。

“吴经理，这事儿怕是不妥吧？”

组里的老员工老周放下手中的报表，眉头拧成疙瘩，语气里满是顾虑，“赵峰在公司深耕这么多年，人脉盘根错节，还有王强那帮旧部跟着，咱们去掺和市场部的闲事，万一被记恨上，后续咱们的项目审批、资源对接，哪一样不会被卡脖子？”

一旁的年轻同事小李也跟着点头，手里的鼠标点得飞快，却不敢抬头看吴梦琪：“周哥说得对，咱们攻坚组好不容易站稳脚跟，手上还有几个核心项目在推进，别因小失大。张雯她们的事，说到底是市场部的内部矛盾，咱们隔岸观火就好，惹祸上身太不值当了。”

两人的话像一块石头，砸在工位间，不少同事都低下头，或是假装整理文件，或是盯着电脑屏幕，显然是默认了这份

“明哲保身”

的想法。吴梦琪看着他们躲闪的眼神，心里微微一沉

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她早料到会有顾虑，却没想到团队内部的分歧来得这么直接。

与之相反，张雯猛地抬起头，眼眶还带着一丝未散的红，却字字坚定：“吴经理，我支持你！我亲身经历了赵峰的打压，知道那种叫天天不应的滋味，如果连咱们自己人都不敢站出来，只会让他们更加肆无忌惮，以后指不定谁会成为下一个我。”

组里的女同事刘姐立刻附和，她在公司待了四年，也曾见过不少职场不公，只是一直敢怒不敢言：“我也支持吴经理。职场公平从来都不是某一个人的事，今天我们看着张雯、李姐被欺负不管，明天轮到我们自己，也没人会站出来。就算有风险，我也愿意拼一次。”

另一位女同事小方也放下手中的工作，点头道：“我加入，虽然我刚入职没多久，但也知道凭本事吃饭的道理，看不惯这种仗着权力欺负人的事。”

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