第197章 拉开干部调整大幕(第1/2页)

看到两位纪委书记和组织部长一致支持，沙瑞金和赵达功对视一眼，这次机构成立就算是定下来了。

沙瑞金趁热打铁，将议题引向更深处：“人才工作委员会是专项机制，要尽快建立。

但借这个机会，我想和同志们探讨一个更根本性、也更具全局性的问题——我们汉东省的干部选拔任用机制，

到了必须进一步深化改革、扎紧篱笆的时候了。”

沙瑞金目光扫过三人，语气变得凝重而有力：“大家都知道，汉东前些年的政治生态受过污染，

出现了一些令人痛心的腐败案件，‘带病提拔’、‘边腐边升’的现象并非个例。

虽然经过先前的大力整顿，风气有了根本好转，但教训极其深刻！

制度的笼子，必须织得更密、扎得更牢。

新一届省委班子，要在选人用人上展现出完全不同的、更清明公正的导向。”

田国富和吴春林的神色也随之严肃起来，知道沙瑞金将要提出重要的改革思路。

沙瑞金清晰地说道：“我的想法是，以这次研究干部人事调整为起点，

启动一项贯穿全年的省管干部集中考察调整工作。

时间放在年后，由春林同志你们组织部牵头，对全省符合条件、可能需要调整、或者应该给予更多担子的省管干部，进行一次全面、深入、细致的摸底和考察。

这不仅仅是例行公事，而是要真正把干部的情况摸透，把合适的人放到合适的岗位上。”

沙瑞金话锋一转，目光投向田国富，提出了核心的创新点：“但是，这次考察，必须改变以往某种程度上‘组织部门考察为主，

纪委意见事后参考’或者‘不出事就不介入’的模式。

我提议，实行‘凡提必审、凡动必核’的廉洁把关前置机制！”

沙瑞金的声音斩钉截铁：“组织部在形成干部调整的初步意向、启动考察程序的同时，必须同步将相关人员名单和基本情况，移交给省纪委。

由国富同志你们纪委，依据信访举报、巡视巡察、审计监督、日常掌握等情况，对拟调整人选进行专项廉洁审核，出具明确的廉洁意见。

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