第97章 计划初成形(第1/2页)
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姜羡思索了好一会,才确定好自己需要什么样的人来帮助她。
她想要的这个人需要有基本的职业素养、一定的沟通能力和学习能力,最好对新兴的媒体业态有些兴趣。
“小七,”姜羡再次呼唤系统,“除了内容创作者,系统能否接入本地的求职招聘数据库?我需要筛选一位合适的助理。”
【从茫茫简历海里捞针?这个我擅长!】小七立刻来了精神,【说吧,小姜同学你对这个帮手有什么具体要求?年龄、性别、专业、工作经验?】
姜羡略作思考,意念清晰:“年龄22-30岁之间,性别不限。专业最好与传媒、管理、文学或设计相关,或者表现出极强的学习能力。
工作经验……不要求资深,但需要有基本的职场认知和不错的文字功底。
关键点是:目前处于求职困难或职业空窗期,对薪资要求相对现实,但对新事物有好奇心,人看起来踏实、细心、有韧性。”
她不需要一个已经功成名就的人,那样的人她请不起,也未必愿意跟着她一个学生从头做起。她需要的是一个有潜力但暂时被埋没,渴望机会并能珍惜机会的人。
【懂了!筛选条件录入:潜力股,性价比高,有基础素质,处于低谷期。】小七迅速总结,【开始扫描接入的公开求职平台及部分高校就业指导中心数据库……进行初步匹配……结合系统基础性格与潜力评估模型……生成推荐列表……】
几秒钟后,一个新的列表出现在姜羡的脑海中。这次不是短视频账号,而是一份份简短的求职者简历摘要,旁边附有系统小七的简短评语和一个综合潜力评级。
*
张雯雯,24岁,某211院校新闻学毕业。毕业后在一家传统报社实习后未留用,求职三个月未果。系统评语:文字功底扎实,沟通表达清晰,略显焦虑,对新媒体有尝试意愿但缺乏门路。潜力评级:b+
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