第97章 计划初成形(第1/2页)
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姜羡思索了好一会，才确定好自己需要什么样的人来帮助她。
她想要的这个人需要有基本的职业素养、一定的沟通能力和学习能力，最好对新兴的媒体业态有些兴趣。
“小七，”姜羡再次呼唤系统，“除了内容创作者，系统能否接入本地的求职招聘数据库？我需要筛选一位合适的助理。”
【从茫茫简历海里捞针？这个我擅长！】小七立刻来了精神，【说吧，小姜同学你对这个帮手有什么具体要求？年龄、性别、专业、工作经验？】
姜羡略作思考，意念清晰：“年龄22-30岁之间，性别不限。专业最好与传媒、管理、文学或设计相关，或者表现出极强的学习能力。
工作经验……不要求资深，但需要有基本的职场认知和不错的文字功底。
关键点是：目前处于求职困难或职业空窗期，对薪资要求相对现实，但对新事物有好奇心，人看起来踏实、细心、有韧性。”
她不需要一个已经功成名就的人，那样的人她请不起，也未必愿意跟着她一个学生从头做起。她需要的是一个有潜力但暂时被埋没，渴望机会并能珍惜机会的人。
【懂了！筛选条件录入：潜力股，性价比高，有基础素质，处于低谷期。】小七迅速总结，【开始扫描接入的公开求职平台及部分高校就业指导中心数据库……进行初步匹配……结合系统基础性格与潜力评估模型……生成推荐列表……】
几秒钟后，一个新的列表出现在姜羡的脑海中。这次不是短视频账号，而是一份份简短的求职者简历摘要，旁边附有系统小七的简短评语和一个综合潜力评级。
*
张雯雯，24岁，某211院校新闻学毕业。毕业后在一家传统报社实习后未留用，求职三个月未果。系统评语：文字功底扎实，沟通表达清晰，略显焦虑，对新媒体有尝试意愿但缺乏门路。潜力评级：b+
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