第212章(第1/2页)

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腊月的寒风吹过西子湖畔，带着湿冷的寒意，却吹不散“天工”产业园内蒸腾向上的蓬勃气象。

江辰站在研究院主楼顶层的落地窗前，目光越过忙碌的厂区与新建的楼宇，落在远处那片已悄然封顶、在冬日天光下显得格外宏伟洁净的建筑群上——临安江记工人医院的主体工程，已然完工。

巨大的h型主楼、规整的附属楼、初具雏形的绿化景观……仅仅几个月时间，一座现代化的大型医疗中心便从蓝图化为实体，其建设速度再次彰显了“江记”体系恐怖的执行力。

然而，封顶只是开始，接下来更关键的，是人才。

“数千张床位，数十个科室，顶尖的医疗设备正在陆续进场……可医生、护士、管理人员从哪里来？”江辰微微蹙眉。

高薪诚聘固然能吸引一部分人才，但构建一个高水平、有凝聚力、且能贯彻他“医疗与科研深度结合”理念的核心团队，绝非易事。

尤其是那些经验丰富的骨干医师和顶尖专家，往往早已被各大医院和医学院校牢牢攥在手里。

就在这时，鲁地军区“重点合作单位”的授牌映入江辰眼前，以及临安军区部分单位在远处进行勘探的场景，如同两道闪电，劈开了他思绪中的迷雾。

“军队……现成的医疗体系！”一个念头骤然跃入江辰脑海，清晰而大胆。

军队拥有庞大、高素质、纪律严明且经过严格政治审查的医疗人员队伍。

从经验丰富的军医、技术精湛的护士，到专业的卫生勤务和管理人员，体系完整，训练有素。

更重要的是，在当前“忍耐期”的大背景下，许多部队医院也面临着经费紧张、设备更新慢、医护人员发展空间受限等问题。

“我们提供最先进的场地、全球顶级的设备、近乎无限的科研支持（能源和数据），以及一个面向更广泛人群、能极大提升实践与科研水平的平台。”

江辰的思路飞速运转，“军队提供成熟、可靠、政治过硬的医疗团队骨干。双方合作，共同管理这所医院。”

这不仅仅是为医院解决人才瓶颈。

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