第155章 格局

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支队的工作在三位副支队长的尽心负责下也算是平平稳稳，按期完成了年初确定的各项工作任务，尤其是西州“文旅执法123新模式”被省厅通报表扬，同时省厅决定年后在西州召开全省文旅执法工作会议，重点推行文旅执法“西州经验”。

在袁望的提议下，西州市文旅局党组会研究通过，刘志伟作为西州市文旅系统唯一人选被上报到西华省文旅厅，不出意外将他被评为全省文旅执法办案先进个人，同时党组推荐倪铁为西州市“优秀公务员”，王亚军被评为西州市“文旅招商年”优秀个人。几个大队长都被评为“文旅执法123模式”先进个人，每人都获得了3000元奖励。

面对这些荣誉，袁望压根没有考虑自己。为此他还费了很多口舌才得到孙益民的认可。

“袁望啊，你说说看为什么要推荐刘志伟呢？”

“孙局长，我是这样考虑的，首先就执法办案来说，刘志伟的能力还是最强的，这个在支队没有异义，所以推荐他也算是实至名归。第二呢就是出于平衡，如果不推荐刘志伟而推荐别人，比如说倪铁并不合适，王亚军也不服众，更关键的是可能会让大家认为党组在打击个人。最后就是我觉得人都需要激励，即使刘志伟有不足，但是执法办案却没得说，这样大家就会认为领导您是出于工作，出于公心考虑，这既能保护刘志伟的积极性，也让大家明白只要好好干工作，党组都是认可的。”

“你这样说也可以，不过这些荣誉可都是离不开你的，我认为你当之无愧是最适合的人选。”

“孙局长，我说句实话，工作是大家干的，尤其是下半年支队的工作都是几位副支队长和大队长副大队长尽心尽力在干，现在看来并没有跑偏，效果还是非常不错的，工作干了就要有奖励，这可都是为了鼓舞大家干劲啊！话又说回来，领导您那么关心我，组织也提拔了我，我要再有其它的想法可就是不应该了呀！而且我上班这么多年，这些荣誉我也一贯都是不争的，都全部给了其它人。”

孙益民没有做声，他觉得袁望说的很有道理，这是一个初具领导思维的年轻干部。在体制内，领导干部就得有谦让的品质和高位的大局观，如果见到红旗就想抢，见到荣誉就想要，那说明这个领导干部的格局太低，也注定是不能有更好地发展的。

于是孙益民也就不再反对，提议也在党组会顺利通过了。

当刘志伟得知这个消息之后，他第一感觉认为这不可能。自己怎么会被确定为西州市全省文旅执法先进个人的人选呢？毕竟自己干的那件事可是不够光明磊落的，大家都孤立和疏远自己。

当得知确有其事的时候，刘志伟心里就不是个滋味。自己当初拿袁望的话当做耳旁风，干了那么混蛋的事情，但袁望并没有像其他人那样排挤打击他，仍然保持公正客观的态度，现在更是推荐自己为先进个人，此时的刘志伟心里真的很后悔自己怎么就被名利迷住了双眼。

同样不相信的还有王华，当他知道在这件事情上袁望不仅没有反对，而且是袁望提议的时候，他无比震惊，同时他才豁然明白自己同袁望的差距究竟在哪了？他们俩的差距在于胸怀。自己与袁望的格局已经没有可比性了，他已经远远地将自己甩在了身后。

自己当时正是因为对袁望出于嫉妒才出手打击的，但结果是袁望不仅没有受到打击，自己却反受其害，如果自己当时交好袁望，互相成就，自己现在不还是妥妥地局领导吗？袁望再强，也会因为资历问题排在自己的后面，自己那个时候怎么就中了邪似的抽风，一门心思地要整治袁望，搞到现在丢掉了实职副局长，混成了一个虚职。此时的王华后悔到想死的心都有！

而倪铁同样不理解，他气呼呼地找到袁望说着自己的不满。