第69章 人才选拔(第1/2页)
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让他们跟着刘波学一段时间，心里对未来要做的事情有个大致的轮廓，掌握一些基础知识。
最后安排一场考试，从里面选出三个人来，一个负责养猪场，一个负责长毛兔生产基地，一个负责饲料厂的生产。
这些摊子搭建起来后，总是要有人负责的，周峰可没那个时间整天泡在养猪场里。
后续的培训就不搞这种小班了，搞针对性的员工上岗培训。
他要趁着这段时间迅速让村里的产业走上正轨。
刘波虽然是做饲料研究的，但不代表他不懂饲养方面的知识，只是相对于没那么精通罢了。
教一教靠山屯的乡亲们还是绰绰有余的。
刘波听完周峰的想法，连犹豫都没犹豫一口就答应下来了。
他现在拿着靠山屯的补助，闲着比忙着还难受，啥事不干钱有些烫手，他也希望能实现自己的价值，得到村民们真正的认可。
周峰回去之后就把猪饲料和兔饲料所需的原材料交给了陈建设，让他安排人采购一下。
随后便用广播通知了全村要招人的事情，这一下点燃了靠山屯村民们的热情。
大家都对争锋电子厂的工作很眼热，奈何那面要求高了一些，现在只招识字的，可这些厂子就不一样了。
养猪、养兔、做饲料大家多少都懂一些，也没啥技术含量，总结起来就是一个干！所以报名分外踊跃。
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