第53章 农部之下，设立六司(第1/3页)
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搭建下属机构，并不是随口说说就能完成的事情。
首先，你要清楚该机构可能涉及的事务范围，才能合理划分下属单位。
否则，连基本的事务范围都不了解，设立的下属部门必然会出现疏漏。
其次，还要对这些事务进行分类归纳。
毕竟不可能每件事情都单独设立一个部门来处理，那样既不经济，也不现实。
应当根据事务之间的关联性进行整合，设立相应的下属机构，把相关性较高的事务归入同一部门处理。
通过设立多个这样的下属部门，将主要事务全部涵盖。
剩下那些彼此关联性不大的零星事务，再单独设立一个部门来处理。
如此，一个大机构的组织架构才算初步搭建成型。
原本众人以为，其他五部的结构设置，恐怕还需纲成君蔡泽指点一二，才能理顺。
没想到太子扶苏竟当场为户部建起了一套完整的六司体系。
虽说这套体系未必完美，但从众人的眼光来看，已是足够完善的架构。
至少维持户部日常运作，毫无问题。
更何况太子今年才年仅六岁，此前并无实际治理经验，最多只是参考朝廷九卿的设置。
能有如此成就，可以说他在组织架构方面的天赋，已令人震惊。
在场的文武百官中，十人中有九人，都不具备这样的能力。
【交代完户部六司之后，太子扶苏的目光便转向了农部的许子。】
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