第76章信任危机，双王的各自为战(第1/2页)

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会议室里那惊天动地的碎裂声，如同一道划破夜空的闪电，将马尼拉总部笼罩在肃杀的氛围中。林安娜用这种近乎暴烈的方式，向所有人宣告了她的权威，以及对弘雄不容置疑的支持——至少在表面上如此。

但雷霆手段之后，需要的是春风化雨般的细致工作，才能彻底清除积弊。

安娜没有沉溺于情绪。拭去泪水后，她的眼神变得如淬火后的钢刃般冰冷而坚定。她第一时间调取了那位在会上阴阳怪气的高管的全部业务记录和通讯记录——在弘雄离开前，他们彼此拥有对方的最高权限。技术团队在她的授意下，连夜展开了数据挖掘和恢复工作。

结果令人触目惊心。不仅有与劳尔·桑切斯残余势力的资金往来，更发现其利用采购职权中饱私囊，甚至向竞争对手泄露公司核心商业机密的证据。

安娜没有丝毫犹豫。

次日清晨，当那位高管端着咖啡，带着侥幸心理走进公司时，迎接他的是安娜、人力资源总监和两名安保人员冷峻的目光。

你被解雇了。安娜的声音平静得不带一丝波澜，仿佛在宣读一份再普通不过的文件，基于你涉嫌商业贿赂和泄露商业秘密的行为，公司保留追究你法律责任的权利。请立即离开，你的私人物品会有人整理后寄送给你。

高管的脸色瞬间惨白，嘴唇颤抖着想要辩解，但在安娜如冰刃般的目光注视下，在安保人员不容置疑的的姿态前，他最终像一滩烂泥般被出了公司大门。

整个过程在办公区所有人的注视下完成，寂静无声，却极具震慑力。

这仅仅是个开始。安娜借着这股势头，联合人力资源和内部审计部门，展开了一场精准而彻底的清洗。那些在谣言传播期间表现活跃、立场摇摆，或是本身存在问题的员工，无论职位高低，都被逐一清理出团队。她没有采取大规模裁员引发恐慌，但每个被清退的人都带着确凿的证据和无法辩驳的理由。

与此同时，她大力提拔了一批在危机中表现突出、能力出众、对管理层保持忠诚的年轻骨干。这些新生力量充满锐气，对安娜的决策高度认同，迅速填补了权力真空。

短短数日，菲律宾总部的氛围焕然一新。先前弥漫的猜疑和不安被一种略带紧张，但更多是敬畏和高效执行的气氛所取代。再无人敢私下议论越南的是非，所有人的注意力都重新聚焦在工作本身。

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第76章 信任危机，双王的各自为战(第1/2页)