第36章 声望达标,兑换图纸(第1/3页)
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“南方电子厂”
的风波很快平息,市场重归平静,“红星节能镇流器”
的名声却越发响亮
,可靠的质量,加上背后若隐若现的监管
“支持”,让教育局、国营大厂的订单像雪片般涌来。
生产线早已习惯了连轴转,三台半自动绕线机嗡嗡响到深夜,王师傅带着徒弟守在检测台,连一片不合格的矽钢片都不肯放过;宋卫国把五金厂的门都踏破了,跟刘工磨出了长期合作的默契,每隔几天就拉回一车
“处理品”,都是性能达标的好料,价格却比市场价低三成,把成本压得死死的。
林凡没敢松劲,一边盯着生产,一边把更多精力砸进内部管理。他照着后世的小企业模式,搞了个
“小组长负责制”:每个工位选个经验老的带新人,还定了简单的奖励规则,每月超产
10%,就多给
5
块奖金。这招很管用,以前下班就走的工人,现在都愿意多留半小时,车间里的干劲肉眼可见地涨。
一切都在往好里走,林凡最惦记的系统声望,也在这稳稳的推进中,悄悄迈过了关键线。
这天晚上,办公室只剩他一个人,台灯下核对完最后一笔收入,他习惯性地沉下心念
,系统界面应声弹出,【当前声望】那一栏的数字,赫然亮着
“2150/5000”。
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