第36章 声望达标，兑换图纸(第1/3页)
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“南方电子厂”
的风波很快平息，市场重归平静，“红星节能镇流器”
的名声却越发响亮
，可靠的质量，加上背后若隐若现的监管
“支持”，让教育局、国营大厂的订单像雪片般涌来。
生产线早已习惯了连轴转，三台半自动绕线机嗡嗡响到深夜，王师傅带着徒弟守在检测台，连一片不合格的矽钢片都不肯放过；宋卫国把五金厂的门都踏破了，跟刘工磨出了长期合作的默契，每隔几天就拉回一车
“处理品”，都是性能达标的好料，价格却比市场价低三成，把成本压得死死的。
林凡没敢松劲，一边盯着生产，一边把更多精力砸进内部管理。他照着后世的小企业模式，搞了个
“小组长负责制”：每个工位选个经验老的带新人，还定了简单的奖励规则，每月超产
10%，就多给
5
块奖金。这招很管用，以前下班就走的工人，现在都愿意多留半小时，车间里的干劲肉眼可见地涨。
一切都在往好里走，林凡最惦记的系统声望，也在这稳稳的推进中，悄悄迈过了关键线。
这天晚上，办公室只剩他一个人，台灯下核对完最后一笔收入，他习惯性地沉下心念
，系统界面应声弹出，【当前声望】那一栏的数字，赫然亮着
“2150/5000”。
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