第43章 乡长到任(第1/2页)
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组织部长亲自来到青山乡宣布任命，乡党委会议室里，全体班子成员整齐就座。暁?税_宅￠
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“经县委研究决定，任命周俊同志为青山乡党委委员、副书记、乡长。
叶怀民同志不再兼任乡长。”
组织部长的声音清晰有力，随后补充道，
“周俊同志今年才二十五岁，之前在发改委工作，希望能在新的岗位上尽快适应，做出扎实贡献。”
周俊站起身，整理了一下衣襟，走到发言席前。
先是感谢组织的信任与培养，接着开始阐述自己对青山乡发展的规划，言语间充满了官话套话，从宏观政策谈到战略布局，讲得激情澎湃。
然而台下的基层干部们对这样的话术并不感兴趣，只是象征性地鼓了鼓掌。
大家更关心的是具体的工作措施，是能实实在在推动青山乡发展的办法，而非这些空洞的表态。
叶怀民坐在一旁，看着周俊的讲话，心中暗自思忖。
这真是典型的精英培养方式，先进入中央部委，快速提升行政级别，再下放地方历练。
在乡镇，提个副科或者正科都难如登天，但在中央部委，只要有关系，晋升却相对容易。
不过这个周俊肯定有高人指点，能这么早下放，还是平级调遣，显然是看上了青山乡的茶业园，是来捞政绩的。+6k.a!n?s¨hu,._c￠o/m+
一般的精英都是到了处级或者厅级再下放，首接坐上实权位置，成功了就能站稳脚跟，失败了基本就会被排除出重点培养序列。
而周俊二十五岁就来到乡镇担任乡长，显然是把青山乡当成了积累政绩的跳板。
周俊的讲话结束后，组织部长又勉励了几句，和叶怀民打了个招呼，便起身离开了。
组织部长离开后，叶怀民也没有拖泥带水，当即宣布召开党委会。
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