第144章 反响(第1/3页)
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林凡那份《让老路焕新生，让老工有新为》的材料，在郑局长的直接要求下，印发全局。
红头文件，加盖公章，每个科室、每个下属单位都收到了。这在局里引起了不小的震动——一份工作汇报，以正式文件形式全局印发，并不多见。
文件下发后的第一天，林凡在走廊里、食堂里、电梯里，都能感受到异样的目光和窃窃私语。
“听说了吗？办公室林主任那份材料，郑局长亲自定的调子。”
“看了看了，写得真不错，有血有肉的。”
“是啊，不像以前那些材料，空话套话一大堆。”
“不过……是不是有点太具体了？把养护工区那点事写得那么细。”
“你懂什么，这叫‘树立典型’。”
不同的科室，不同的反应。
技术科室的人看得仔细，对里面的具体做法感兴趣：“这个技术顾问组转型为技术攻关小组的思路好，我们质监站也可以借鉴。”
“质量评估指标的设置很有启发，我们设计院的项目后评估也可以参考。”
业务科室的人更关注实际：“养护工区改革能搞成这样，不容易。我们公路段是不是也可以试试？”
“外包监管那一块写得实在，我们养护科正在制定相关制度，可以拿来用。”
综合科室的人则看得更深：“这篇材料的写法本身就有价值。怎么把工作写实、写活，值得学习。”
“郑局长这么重视，说明局里今年的工作重点，就是要抓典型、树标杆。”
林凡保持低调，该干什么干什么。但王主任告诉他：“林主任，这几天已经有好几个科长打电话来，想请你‘指导指导’材料写作。我都替你挡了。你现在是‘典型’了，更要谨慎。”
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