第93章 核心团队的第一次会议

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“贡献点”制度的成功推行，如同为“晨光避难所”这台新组装的机器注入了强劲的动力。基地的日常运转变得井然有序，效率显着提升。围墙在加高，种植区在扩大，卫生环境改善，新居民们也通过劳动逐渐融入，脸上多了几分安定。然而，林烨肩头的压力并未减轻，反而随着基地规模的扩大而倍增。战略决策、资源调配、对外防御、技术研发、内部管理……千头万绪，仅靠他一人决断，不仅效率低下，更存在决策盲区的风险。

他深知，一个组织的健康发展，不能仅靠个人权威，必须建立有效的管理架构，将权力和责任下放，形成合力。是时候搭建一个真正的核心团队了。

林烨心中对核心团队的构成已有清晰规划。除了绝对可靠的苏沐晴（农业科研）和阿木（工程技术）外，还需要一位能够负责日常防卫、治安和人员管理的人选。这个人必须忠诚、有能力、有威信，并且值得信赖。

经过几天的密切观察，“贡献点”制度如同一块试金石，让人员的特质显露无遗。在众多新居民中，一个名叫秦虎的前侦察兵脱颖而出。他约莫三十五六岁，身材精悍，沉默寡言，但眼神锐利，行动干练。在几次围墙加固和巡逻任务中，他不仅表现出出色的体能和军事素养（如善于观察地形、布置警戒哨位），更展现出一定的领导力，能有效组织小队成员协同工作，处事公平，遇事冷静，得到了大牛、小武等老队员的初步认可。背景核查（通过闲聊和与其他居民交叉验证）也显示他灾变前曾在边防部队服役，品行端正。

林烨认为，秦虎的专业背景和表现出的素质，正是目前防卫管理岗位急需的人才。风险固然存在，但值得一试。

这天傍晚，在基本完成当日工作后，林烨通过大牛，分别通知苏沐晴、阿木和秦虎，到三号楼301室开会。

301室内，气氛严肃。苏沐晴和阿木是熟面孔，秦虎则是第一次踏入这个核心区域，他站姿笔挺，神情略显拘谨但保持镇定，目光沉稳。

林烨没有过多寒暄，直接切入主题：“基地现在有近三十人，事情越来越多，不能再像以前那样管理。今天叫大家来，是要明确我们几个人的分工，把架子搭起来，以后各司其职，共同负责。”

他目光扫过三人，继续说道：

“我负责总体战略、资源调配和最终决策。苏沐晴，你负责所有农业相关事务，包括特殊作物（系统植物）的日常维护和数据记录、普通作物的种植规划、粮食储备管理，以及医疗和科研工作。”

苏沐晴认真点头：“明白，我会确保食物供应和科研进度。”

“阿木，你负责所有工程技术和防御设施。包括陷阱的维护升级、武器改装、电力系统、以及未来可能的设备制造和维修。”

阿木推了推眼镜，眼中闪着光：“没问题！给我人和材料，我能把这里打造成铁桶阵！”

最后，林烨看向秦虎，语气郑重：“秦虎，根据你这几天的表现，以及你过去的经历，我决定任命你为防卫队长。你的职责是：第一，负责基地日常的警戒、巡逻和治安维护；第二，管理和训练防卫队成员（包括大牛、小武及其他符合条件的居民）；第三，制定和执行基地内部安全条例；第四，在遭遇外部威胁时，负责指挥一线防御作战。”

秦虎身体微微一震，显然没想到会被赋予如此重要的职责。他深吸一口气，没有立刻表态，而是沉声问道：“林首领，信任无价。我想知道，防卫队的权限边界在哪里？遇到内部违规或外部冲突，处置原则是什么？”

这个问题问到了关键点，也体现了秦虎的谨慎和原则性。

林烨欣赏地点点头，回答道：“问得好。权限和原则必须清晰。防卫队的核心原则是：确保基地整体安全，维护内部秩序。”

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