第38章 首次高层会议:无声的硝烟(第1/2页)
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一周后,公司季度战略复盘暨新财年规划会议,在最大的高层会议室举行。
董事长坐镇,所有部门负责人悉数到场。
林荆作为新晋的
“虚拟灯塔”
事业部代理负责人,第一次参加了这个级别的会议,她坐在长桌靠后的位置,能清晰地感受到空气中弥漫的、不同于项目组会议的凝重气氛。
会议过半,轮到新coo顾远舟发言。
他站起身,走到投影前,没有寒暄,直接切入主题,开始阐述他对公司整体运营状况的诊断和新财年的战略规划思路。
他的分析逻辑严密,数据支撑充分,对市场趋势的判断一针见血,言语间透出的强大自信和专业度,让在座不少资深总监都暗自点头。
然而,当他话锋转到资源分配与优先级排序时,无形的火花开始迸溅。
“基于以上的分析,”
顾远舟目光平静地扫过全场,最终在萧明俊的脸上略有停顿,“我认为,公司下一阶段的资源,应该更聚焦于具有核心技术创新能力和长期市场潜力的赛道。对于一些依赖传统渠道、投入产出比持续偏低、甚至存在内部损耗的业务线,必须进行严格的评估,必要时,果断收缩或剥离。”
他虽然没有点名,但
“内部损耗”
几个字,像一根针,精准地刺向了销售部。
谁都知道,萧明俊负责的销售部,近年来业绩增长乏力,却因维系“大客户关系”而占用着巨额预算和公关费用,其中多少是真正用于业务,多少是用于他个人的关系网,大家心照不宣。
萧明俊脸上的笑容瞬间僵硬了几分,他放下一直把玩的钢笔,身体微微前倾,用一种看似轻松实则带着锋芒的语气接口道:
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