第95章 规矩立业,饮水思源(第1/2页)
星耀娱乐在王臣的执掌下,不仅生意火爆,内部管理也堪称行业标杆。
深知未来劳动法趋严和人性化管理重要性的王臣,从一开始就极力避免“血汗工厂”的模式。
他力排众议,在公司内严格执行8小时工作制,所有加班都严格按照标准支付加班费,绝不拖欠。
更让员工们感到安心和骄傲的是,公司为他们全员缴纳了“五险一金”。
这在90年代的私营企业里,简直是闻所未闻的福利。
消息传开,星耀娱乐在上海滩的声誉更是达到了一个新的高度,
不仅吸引了大量人才投奔,也让相关部门赞赏有加,将其列为模范企业。
王臣明白,规矩立业,方能长远。
这些投入看似增加了成本,实则换来了员工的极高忠诚度和工作效率,以及无形的政策便利和社会声誉,这笔账,他算得清。
公司正闷声发着大财。
一个季度,星耀娱乐的碟片销量突破了一千万张,这个数字足以让任何同行瞠目结舌。
恐怖的销量背后,是卓依婷这个“超级生产力”的疯狂输出。
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